Quy Định Quy chế

1. CBNV được xem xét điều chỉnh lương định kỳ hàng năm căn cứ các yếu tố?

• (i) kết quả, chất lượng công việc của cá nhân; (ii) hiệu quả hoạt động của Công ty; (iii) tỷ lệ lạm phát, mặt bằng lương trên thị trường.”

• (i) kết quả, chất lượng công việc của cá nhân; (ii) hiệu quả hoạt động của Công ty

• (i) kết quả, chất lượng công việc của cá nhân

• (ii) hiệu quả hoạt động của Công ty

CBNV được khám sức khỏe định kỳ bao nhiêu lần 1 năm

• 1 lần/ năm

• 2 lần/ năm

• 3 lần/ năm

• 4 lần/ năm

Ngày phép năm CBNV chưa sử dụng hết được gia hạn sử dụng tới ngày nào của năm tiếp theo?

• 30/2

• 30/4

• 30/6

• 30/12

Thưởng tháng lương thứ 3 được áp dụng cho CBNV nào?

• Áp dụng với CBNV đã ký HĐLĐ chính thức tại Công ty và làm việc tối thiểu 01 tháng liên tục tại Công ty (hoặc Công ty khác thuộc Tập đoàn) tính đến ngày 31 tháng 12

• Áp dụng với CBNV đã ký HĐLĐ chính thức tại Công ty và làm việc tối thiểu 03 tháng liên tục tại Công ty (hoặc Công ty khác thuộc Tập đoàn) tính đến ngày 31 tháng 12

• Áp dụng với CBNV đã ký HĐLĐ chính thức tại Công ty và làm việc tối thiểu 06 tháng liên tục tại Công ty (hoặc Công ty khác thuộc Tập đoàn) tính đến ngày 31 tháng 12

• Áp dụng với CBNV đã ký HĐLĐ chính thức tại Công ty và làm việc tối thiểu 12 tháng liên tục tại Công ty (hoặc Công ty khác thuộc Tập đoàn) tính đến ngày 31 tháng 12

Chọn đáp án đúng về "Trang phục làm việc"

• Giáo viên Mầm non, Giáo viên nữ Khối Phổ thông liên cấp (“PTLC”) mặc trang phục do Công ty cấp phát và đi giày công sở kín mũi, kín gót (Giáo viên nữ PTLC không phải mặc áo dài khi nhiệt độ dưới 15 độ C); Giáo viên nam mặc áo sơ mi, quần âu sẫm mầu, đi giày công sở sẫm màu

• Giáo viên Mầm non, Giáo viên nữ Khối Phổ thông liên cấp (“PTLC”) mặc trang phục do Công ty cấp phát và đi giày màu đen, kín mũi, kín gót (Giáo viên nữ PTLC không phải mặc áo dài khi nhiệt độ dưới 15 độ C); Giáo viên nam mặc áo sơ mi, quần âu sẫm mầu, đi giày công sở sẫm màu.

• Giáo viên Mầm non, Giáo viên nữ Khối Phổ thông liên cấp (“PTLC”) mặc trang phục do Công ty cấp phát và đi giày công sở kín mũi, kín gót (Giáo viên nữ PTLC không phải mặc áo dài khi nhiệt độ dưới 16 độ C); Giáo viên nam mặc áo sơ mi, quần âu sẫm mầu, đi giày công sở sẫm màu.

• Giáo viên Mầm non, Giáo viên nữ Khối Phổ thông liên cấp (“PTLC”) mặc trang phục do Công ty cấp phát và đi giày công sở kín mũi, kín gót (Giáo viên nữ PTLC không phải mặc áo dài khi nhiệt độ dưới 18 độ C); Giáo viên nam mặc áo sơ mi, quần âu sẫm mầu, đi giày công sở sẫm màu

Chọn đáp án đúng về "Ứng xử"

• Tham gia tổ chức hoặc dạy thêm, dạy phụ đạo cho học sinh Vinschool ngoài địa điểm nhà trường, bao gồm cả cho mượn địa điểm nhà riêng để tổ chức dạy thêm cho học sinh Vinschool; tổ chức kinh doanh lấy danh nghĩa GV Vinschool để thu hút học sinh Vinschool. Quy định này không áp dụng trong trường hợp Giáo viên tổ chức dạy các môn năng khiếu, nghệ thuật, thể thao không có trong giờ chính khóa/không có điểm trong học bạ, ngoài địa điểm nhà trường và học sinh theo học không phải học sinh trực tiếp mình giảng dạy tại trường Vinschool, đồng thời việc này đã báo cáo Hiệu trưởng nắm thông tin;

• Tham gia tổ chức hoặc dạy thêm, dạy phụ đạo cho học sinh Vinschool ngoài địa điểm nhà trường, bao gồm cả cho mượn địa điểm nhà riêng để tổ chức dạy thêm cho học sinh Vinschool; tổ chức kinh doanh lấy danh nghĩa GV Vinschool để thu hút học sinh Vinschool. Quy định này không áp dụng trong trường hợp Giáo viên tổ chức dạy các môn năng khiếu, nghệ thuật, thể thao không có trong giờ chính khóa/không có điểm trong học bạ, ngoài địa điểm nhà trường và học sinh theo học không phải học sinh trực tiếp mình giảng dạy tại trường Vinschool, đồng thời việc này không báo cáo Hiệu trưởng nắm thông tin;

• GV không được phép tham gia tổ chức hoặc dạy thêm, dạy phụ đạo cho học sinh Vinschool ngoài địa điểm nhà trường, bao gồm cả cho mượn địa điểm nhà riêng để tổ chức dạy thêm cho học sinh Vinschool; tổ chức kinh doanh lấy danh nghĩa GV Vinschool để thu hút học sinh Vinschool. Quy định này không áp dụng trong trường hợp Giáo viên tổ chức dạy các môn năng khiếu, nghệ thuật, thể thao không có trong giờ chính khóa/không có điểm trong học bạ, ngoài địa điểm nhà trường và học sinh theo học không phải học sinh trực tiếp mình giảng dạy tại trường Vinschool, đồng thời việc này đã báo cáo Hiệu trưởng nắm thông tin;

• Tham gia tổ chức hoặc dạy thêm, dạy phụ đạo cho học sinh Vinschool ngoài địa điểm nhà trường, bao gồm cả cho mượn địa điểm nhà riêng để tổ chức dạy thêm cho học sinh Vinschool; tổ chức kinh doanh lấy danh nghĩa GV Vinschool để thu hút học sinh Vinschool. Quy định này áp dụng trong trường hợp Giáo viên tổ chức dạy các môn năng khiếu, nghệ thuật, thể thao có điểm trong học bạ, ngoài địa điểm nhà trường và học sinh theo học không phải học sinh trực tiếp mình giảng dạy tại trường Vinschool, đồng thời việc này đã báo cáo Hiệu trưởng nắm thông tin;

Báo cáo khẩn: CBNV chịu trách nhiệm về mảng việc liên quan phải báo cáo khẩn lên Lãnh đạo Công ty khi xảy ra các sự việc:

• -Hỏa hoạn, thiên tai nghiêm trọng.

  - Các hành vi trộm cắp, phá hoại cơ sở vật chất/tài sản, vi phạm pháp luật xảy ra trong các khu vực thuộc Công ty.

  - Hư hỏng lớn của hệ thống trang thiết bị/máy móc kỹ thuật hoặc sự cố/vấn đề phát sinh lớn về dịch vụ không gây ảnh hưởng đến hoạt động của Cơ sở.

• -Hỏa hoạn, thiên tai nghiêm trọng.

  - Các hành vi trộm cắp, phá hoại cơ sở vật chất/tài sản, vi phạm pháp luật xảy ra trong các khu vực không thuộc Công ty.

  - Hư hỏng lớn của hệ thống trang thiết bị/máy móc kỹ thuật hoặc sự cố/vấn đề phát sinh lớn về dịch vụ gây ảnh hưởng đến hoạt động của Cơ sở.

• -Hỏa hoạn, thiên tai nghiêm trọng.

  - Các hành vi trộm cắp, phá hoại cơ sở vật chất/tài sản, vi phạm pháp luật xảy ra trong các khu vực thuộc Công ty.

  - Hư hỏng nhỏ của hệ thống trang thiết bị/máy móc kỹ thuật hoặc sự cố/vấn đề phát sinh lớn về dịch vụ gây ảnh hưởng đến hoạt động của Cơ sở.

• -Hỏa hoạn, thiên tai nghiêm trọng.

  - Các hành vi trộm cắp, phá hoại cơ sở vật chất/tài sản, vi phạm pháp luật xảy ra trong các khu vực thuộc Công ty.

  - Hư hỏng lớn của hệ thống trang thiết bị/máy móc kỹ thuật hoặc sự cố/vấn đề phát sinh lớn về dịch vụ gây ảnh hưởng đến hoạt động của Cơ sở.