Quy chế kỷ luật

Có bao nhiêu hình thức kỷ luật?

• 2

• 4

• 6

• 8

Khi một người lao động đồng thời có nhiều hành vi vi phạm kỷ luật lao động, thì xử lý thế nào?

• Xử lý bằng nhiều hình thức kỷ luật

• Áp dụng hình thức kỷ luật thông dụng nhất

• Áp dụng hình thức kỷ luật cao nhất

• Sa thải

Ai là người có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động đối với hình thức kỷ luật Khiển trách bằng lời nói?

• Cấp trên trực tiếp

• Trưởng bộ phận

• Trưởng phòng HCNS

• Tổng giám đốc

Trường hợp vi phạm nào sau đây sẽ bị khiển trách bằng văn bản?

• Rời vị trí làm việc trong giờ làm việc mà không có lý do chính đáng

• Đi làm trễ/về sớm hơn thời gian quy định mà không được sự đồng ý của cấp trên

• Hút thuốc lá trong cửa hàng, trong văn phòng

• Đòi tiền thưởng (tip, boa) từ khách hàng

Trường hợp vi phạm nào sau đây sẽ bị sa thải?

• Sao chép, lấy tài liệu, hoặc những thông tin bảo mật của Công ty không nằm trong phạm vi quản lý của mình

• Làm sai lệch các chứng từ, hồ sơ hoặc tài liệu của Công ty

• Che dấu lỗi của nhân viên cấp dưới

• Sử dụng, chiếm dụng thời gian của Công ty cho những công việc và mục đích riêng

Đối với những vi phạm có tính chất phức tạp, nếu xét thấy để Người lao động tiếp tục làm việc sẽ gây khó khăn cho việc xác minh, Tổng giám đốc có quyền tạm đình chỉ công tác của Người lao động. Thời hạn tạm đình chỉ có thể kéo dài trong bao lâu?

• Dưới 3 tháng

• Dưới 6 tháng

• Dưới 9 tháng

• Dưới 12 tháng

Khi có thiệt hại vật chất xảy ra, người gây ra thiệt hại hoặc người phát hiện phải có nghĩa vụ thông báo đến ai?

• Trưởng bộ phận

• Bộ phận HCNS

• Tổng giám đốc

• Bộ phận Pháp lý/Pháp chế

Việc xem xét, quyết định bồi thường thiệt hại sẽ căn cứ vào điều gì?

• Người vi phạm

• Lỗi và mức độ thiệt hại thực tế

• Thời gian vi phạm

• Người xử lý vi phạm

Ai có thẩm quyền sau cùng trong việc đánh giá mức độ thiệt hại vật chất mà người lao động đã gây ra?

• Trưởng bộ phận của người lao động

• Quản lý trực tiếp của người lao động

• Trưởng bộ phận Tài Chính

• Tổng Giám đốc (hoặc người được ủy quyền)

Ai trong Công ty được quyền miễn trừ trách nhiệm đối với trường hợp gây thiệt hại vật chất đối với tài sản Công ty?

• Không ai cả

• Trưởng bộ phận

• Người lao động có hoàn cảnh khốn khổ

• Người lao động vô ý gây thiệt hại