đạtq

đạtq

University

12 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

KN.STVB.101112

KN.STVB.101112

University

15 Qs

QUỐC TẾ PHỤ NỮ 8/3

QUỐC TẾ PHỤ NỮ 8/3

University

12 Qs

Câu hỏi hội thảo "THIẾT KẾ 2D VÀ 3D TRONG LĨNH VỰC ĐIỆN "

Câu hỏi hội thảo "THIẾT KẾ 2D VÀ 3D TRONG LĨNH VỰC ĐIỆN "

University

10 Qs

Windows Movie Maker

Windows Movie Maker

University

15 Qs

QTSX_Post Production

QTSX_Post Production

University

15 Qs

Chương trình gặp mặt Đại sứ học tập và sinh viên

Chương trình gặp mặt Đại sứ học tập và sinh viên

University

10 Qs

Open Day

Open Day

University

10 Qs

Quản trị dự án L2

Quản trị dự án L2

University

10 Qs

đạtq

đạtq

Assessment

Quiz

Education

University

Practice Problem

Hard

Created by

Kha Quốc Đạt

FREE Resource

AI

Enhance your content in a minute

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

12 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Nội dung nào dưới đây không phải là nguyên tắc của quản trị nguồn nhân lực?

Quản trị NNL phải trú trọng đến hiệu quả lao động của nhân viên

Môi trường làm việc thích hợp, tạo điều kiện sử dụng kỹ năng và kích thích nhân viên phát triển

Nhân viên phải được đầu tư để phát triển tạo ra hiệu quả, năng suất cao

Quản trị nguồn nhân lực là một bộ phận của chiến lược phát triển

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Bước thứ 4 của tiến trình tuyển chọn là gì ?

Xác minh điều tra.

Kiểm tra, trắc nghiệm.

Phỏng vấn sơ bộ.

Phỏng vấn sâu (lần 2).

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Đâu là phẩm chất của quản trị nguồn nhân lực ?

Khả năng tổ chức.

Khả năng giao tiếp.

khả năng đàm phán.

Khả năng giải quyết vấn đề.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Chức năng nào sao đây không phải chức năng của quản trị ?

Chức năng hoạch định

Chức năng tổ chức

Chức năng quản lý

Chức năng kiểm tra, kiểm soát

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Môi trường kinh doanh của doanh nghiệp được phân loại thành bao nhiêu mức độ ? Sắp xếp theo thứ tự tăng dần.

3; tác nghiệp, nội bộ, vĩ mô

3; nội bộ, tác nghiệp, vĩ mô.

4; nội bộ, vi mô, tác nghiệp, vĩ mô.

4; vi mô, nội bộ, tác nghiệp, vĩ mô.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Đâu là biện pháp thường được áp dụng khi cầu vượt cung ?

Giảm bớt giờ làm.

Cho thuê.

Sử dụng lao động vệ tinh.

Làm chung việc.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Khái niệm hoàn chỉnh về quản trị nguồn nhân lực.

Là hệ thống triết lý, chính sách để thu hút phát triển và duy trì con người.

Là phân tích lập kế hoạch và kiểm tra việc thi hành biện pháp nhằm củng cố và duy trì con người.

Là áp dụng kiến thức kỹ năng công cụ và kỹ thuật để phát triển và củng cố con người.

Là đưa ra những lựa chọn và quyết định có liên quan đến con người.

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?