Evaluación

¿Qué es un equipo?

• Grupo de gente.

• Conjunto ilimitado de gente con talentos, habilidades complementarias, relacionadas entre ellos, que trabajan para conseguir objetivos determinados.

• Conjunto ilimitado de personas que tienen responsabilidades individuales, en donde el producto es individualizado.

• Método de trabajo colectivo coordinado.

Según el modelo de Bruce Tuckman, las cinco etapas de Desarrollo de equipo​ son: ​

• Formación

  Tormenta

  Disciplina

  Normalización

  Duelo

• Tormenta

  Finalización

  Disolución

  Desempeño

  Confianza

• Formación

  Tormenta

  Normalización

  Desempeño

  Disolución

La ausencia de confianza, miedo al conflicto, falta de compromiso, evasión de la responsabilidad y falta de atención a los resultados son ejemplos de:

• Inteligencia emocional

• Disfunciones de un equipo

• Desventajas de la colaboración

La inteligencia emocional se basa en 5 habilidades ¿cuáles son?

• Autoconocimiento

  Autorregulación

  Motivación

  Empatía

  Habilidades sociales

• Autorregulación

  Confianza

  Comunicación

  Empatía

  Emociones

• Motivación

  Empatía

  Valoración

  Responsabilidad

  Liderazgo

• Empatía

  Desarrollo

  Compromiso

  Motivación

  Crecimiento

Factor 3 C,S

• Cambio

  Confianza

  Colaboración

• Colaboración

  Compromiso

  Comunicación

• Confianza

  Compromiso

  Colaboración

• Compañerismo

  Creatividad

  Compromiso

Es la ​destreza que permite ​conocer, interpretar,​ y enfrentar ​sentimientos propios y ajenos para lograr satisfacción, eficacia y hábitos mentales.

• Inteligencia emocional

• Confianza

• Negociación

• Liderazgo

¿Qué es la negociación?

• Una interacción humana que no tiene por objetivo generar beneficios

• Intercambio de intereses entre dos partes o más para lograr objetivos a través de estrategias

• Comunicación con resultados

• Todas las anteriores

Menciona 3 tipos de liderazgo

Toda generalidad tiene excepciones y toda excepción tiene...

¿Cuál es el nombre de la materia?

• Administración de equipos de trabajo

• Administración de grupos de trabajo

• Liderazgo y dirección de equipos