Confección del recibo de salarios

Cuando la retribución es diaria, para calcular las cotizaciones

• La base de contingencias profesionales se considera diaria

• La base de desempleo se considera mensual

• La base de formación profesional se considera diaria

NO se incluye en el cálculo de la base de cotización a la Seguridad Social:

• El desgaste de útiles y herramientas

• Las prendas de trabajo

• La indemnización por traslado

• El plus de transporte

Cuando la retribución es diaria, para el cálculo de las bases de cotización, las pagas extraordinarias: (a)  

• Se prorratean entre 12 meses
• Se prorratean entre 365 días
• Se prorratean entre 360 días
• No se prorratean

El importe de las percepciones en especie se anota en los apartados de recibo de salarios:

• Percepciones salariales y deducciones

• Percepciones no salariales y deducciones

• Indemnizaciones o suplidos y deducciones

• Percepciones no salariales y retenciones

Cuando la retribución es diaria, los tipos de las cotizaciones se aplican sobre:

• La base de contingencias comunes diaria

• La base de contingencias comunes mensual

• La base diaria de contingencias profesionales

• La base de IRPF

Si una paga extraordinaria se incluye en la nómina del mes:

• Cotiza a la Seguridad Social ese mes en su totalidad

• Cotiza por la parte prorrateada de ese mes

• No tributa al IRPF en ese mes pues cotizó prorrateada

• Cotiza exclusivamente por desempleo

Si una paga extraordinaria se documenta en una nómina específica:

• Se calcula la cotización sobre el importe total.

• Cotiza por la parte prorrateada

• No se alcula la cotización a la Seguridad Social

• Se calcula la base de cotización y el IRPF

La retención a cuenta del IRPF se practica sobre:

• Las percepciones salariales y extrasalariales no exentas

• Las percepciones salariales y extrasalariales exentas

• La suma de todas las percepciones

• El salario base y el plus de convenio

No se exceptúan de gravamen, y por tanto, se practica retención a cuenta del IRPF sobre:

• El quebranto de moneda

• Los gastos de desplazamiento justificados

• Los gastos de estancia justificados

• Los gastos de manutención hasta los límites legales

Si una paga extraordinaria se documenta en una nómina específica:

• Se calcula la retención a cuenta del IRPF

• No se calcula la retención a cuenta del IRPF

• Se calcula la retención a cuenta del IRPF Y las cotizaciones a la Seguridad Social

• No se calcula ni la retención a cuenta del IRPF ni las cotizaciones a la Seguridad Social