EVALUACIÓN FGH II MOMENTO 2023

“constituye la capacidad de una persona para ejercer influencia sobre otra con el propósito de lograr ciertas metas deseadas”

• Dirección

• Inteligencia

• Liderazgo

• Comunicación

La Evaluación del desempeño es un proceso que permite identificar el rendimiento de un colaborador en su puesto de trabajo y hace parte del proceso de Recursos Humanos llamado:

• Desarrollo

• Retención

• Organización

• Control

Esta competencia nos permite en GTH entregar mensajes de manera efectiva y clara permitiendo la divulgación y el conocimiento de lo que acontece en las organizaciones

• Reclutamiento

• Comunicación Organizacional

• Liderazgo

• Empatía

Es el proceso de Gestión Humana por medio del cual logramos identificar el candidato apto para ocupar un cargo

• SST

• Contratación

• Reclutamiento

• Selección

Se puede definir como la estructura dinámica que tiene un individuo en particular se compone de características psicológicas, conductuales, emocionales y sociales.

• pensamiento

• sensación

• personalidad

• Genética

Proceso de Gestión Humana que permite mejorar las competencias de los colaboradores con el fin de potenciar su rendimiento en el puesto de trabajo

• Reclutamiento

• Capacitación

• SST

• Auditoría

El proceso mediante el cual se diseñan actividades que permiten motivar y mejorar la calidad de vida de los colaboradores en el puesto de trabajo se llama:

• Entrenamiento

• SST

• Bienestar laboral

• Evaluación

La influencia de lo social y cultural es uno de los aportes en el desarrollo de la personalidad de un individuo?

• Falso

• Verdadero

El proceso de reclutamiento de personal hace parte del proceso de gestión humana llamado Retención?

• falso

• Verdadero

el proceso de selección de personas cuenta con dos aspectos fundamentales:

• Entrevista, Bienestar

• Inducción y Evaluación

• Seguridad y Salud en el trabajo y Desarrollo Organizacional

• Aplicación de pruebas y entrevista