TATAKELAKUAN DAN PENGURUSAN TATATERTIB PENJAWAT AWAM

1. Adakah tindakan tatatertib boleh diambil ke atas pegawai yang telah meletak jawatan daripada perkhidmatan awam?

• YA

• TIDAK BOLEH

Answer explanation

TIDAK BOLEH

2. Adakah tindakan tatatertib boleh diteruskan ke atas pegawai yang telah meletak jawatan semasa tindakan tatatertib sedang berjalan?

• YA

• TIDAK BOLEH

Answer explanation

TIDAK BOLEH

3. Cik Jenny telah tidak hadir bertugas tanpa cuti atau tanpa terlebih dahulu mendapat kebenaran atau tanpa sebab yang munasabah dan sering memberi pelbagai alasan. Tindakan tatatertib yang boleh diambil ke atas beliau adalah atas kesalahan melanggar tatakelakuan

• cuai di dalam melaksanakan tugasnya

• membelakangkan tugas awamnya demi kepentingan peribadi

• ingkar perintah

• tidak bertanggungjawab

4. Seorang pegawai awam yang terkilan dengan keputusan Lembaga Tatatertib boleh membuat rayuan terhadap keputusan tersebut secara

• bertulis dalam tempoh 14 hari dari tarikh keputusan diterima

• bertulis dalam tempoh 7 hari dari tarikh keputusan diterima

• bertulis dalam tempoh 30 hari dari tarikh keputusan diterima

• bertulis dalam tempoh 21 hari dari tarikh keputusan diterima

5. Seseorang kakitangan kerajaan yang melakukan perbuatan seperti dalam pernyataan di bawah dianggap sebagai orang yang

• tidak bertanggungjawab

• menghilangkan kepercayaan orang ramai terhadap perkhidmatan awam

• membelakangkan kepentingan awam demi kepentingan persendirian

• tidak mempunyai kecekapan

6. Hukuman tangguh pergerakan gaji boleh dikenakan oleh Pihak Berkuasa Tatatertib yang berkenaan bagi tempoh

I.   tiga bulan

II.  empat bulan

III. enam bulan

IV. dua belas bulan

• I, II dan IV sahaja

• I, II dan III sahaja

• I, III dan IV sahaja

• II, III dan IV sahaja

7. Bagi mempertimbangkan sama ada kebenaran patut diberi kepada seseorang pegawai untuk membuat pekerjaan luar, Ketua Jabatan hendaklah memastikan perkara berikut:

• kesihatan pegawai

• waktu pekerjaan luar dilakukan

• faedah pekerjaan kepada jabatan

• personaliti pegawai

Answer explanation

8. Yang mana satukah antara berikut BUKAN hukuman tatatertib?

• turun pangkat

• lucut hak emolumen

• tangguh pergerakan gaji

• surcaj

9. Bagaimanakah yang dikatakan seseorang pegawai awam berada dalam keterhutangan kewangan yang serius?

• Jumlah hutang yang tidak bercagar dan melebihi 10 kali emolumen bulanannya.

• Baki gaji akhir adalah kurang daripada 45%.

• Pegawai awam hanya dibenarkan berhutang 55% daripada emolumen

• Jumlah hutang yang bercagar dan melebihi 10 kali emolument bulanannya

• i,ii,iii

• i,ii

• i,ii,iii,iv

• ii,iii,iv