Kuis manajemen kompensasi kelompok 11

   Perasaan senang atau emosi positif sebagai hasil persepsi terhadap suatu pekerjaan atau pengalaman kerja merupakan definisi dari?

• Motivasi kerja

• Kepuasan kerja

• Ketidakpuasan kerja

• Kompensasi kerja

Kepuasan kerja seseorang tergantung apakah ia merasakan ada keadilan atau tidak adil atas suatu situasi yang dialaminya. Hal tersebut mengacu pada teori?

• Discrepancy

• Equity

• Two factor theory

• Semua salah

Two factor theory dikemukan oleh

• Zalemiks

• Adam

• Herzberg

• Festinger

Faktor-faktor kepuasan kerja pada faktor organisasi diantaranya yaitu sifat dan ukuran, struktur formal, kebijakan-kebijakan personalia dan prosedurprosedur, relasi karyawan, sifat pekerjaan, teknologi dan organisasi kerja, supervisor dan gaya kepemimpinan, sistem manajemen, dan kondisi-kondisi kerja.

• True

• False

Mullin (1993) menjelaskan tentang faktor-faktor yang dapat memengaruhi kepuasan kerja, meliputi faktor-faktor budaya, sosial, organisasi, dan lingkungan. Kecuali faktor pribadi.

• True

• False