Kuis AKHLAK Kelompok 4

Berikut adalah urutan Nilai- Nilai Utama AKHLAK :

• Amanah, Kolaboratif, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kompeten

• Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptasi, Kolaboratif

• Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif

• Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaborasi

Mengikuti perkembangan teknologi guna memperbaiki langkah dan proses kerja untuk mendukung kualitas kinerja dan hasil merupakan penerapan nilai...

• Kompeten

• Amanah

• Adaptif

• Harmonis

Berikut adalah tools untuk dapat membuat Workplan & Execution :

• Project Canvas

• Microsoft Planner

• Microsoft Outlook

• Microsoft List

Living Core Values AKHLAK di lead oleh fungsi Culture & Change Management Pertamina, siapakah Manager Culture & Change Management Pertamina yang pernah melakukan internalisasi AKHLAK di Kantor Yakes?

• Nimar Suci Rahayou

• Limar Suci Rahayu

• Nimar Suci Rahayu

• Limar Sudi Rahayou

Pada tahun 2022 tahun lalu, Yakes Pertamina mendapatkan nilai LCV AKHLAK pada tingkat?

• Commitment

• Acceptance

• Awareness

• Engagement

Berikut merupakan kunci penting yang harus dimiliki oleh fungsi services, seperti insight yang di sampaikan oleh SVP Human Capital Development yang di sampaikan di Yakes?

• Sabar, Responsive, Service Excelent

• Sabar, Tawakal, Ikhtiar

• Sabar, sabar dan sabar

• Benar semua

Kata manakah yang tidak termasuk dalam core values BUMN AKHLAK?

• KREATIF

• AMANAH

• LOYAL

• KOLABORATIF

Human Capital PT Pertamina (Persero) memegang peranan penting sebagai policy penugasan Yakes Pertamina sebagai pengelola layanan kesehatan bagi Pensiunan dan PISA. Berikut adalah nama lengkap dari SVP Human Capital Development PT Pertamina (Persero):

• Muhammad Fahmi Mubarak

• Fahmy El Mubarak

• Muhammad Fahmi El Mubarak

• Muhammad Fahmy El Mubarak