HRMIS - Kuiz 1

HRMIS - Kuiz 1

Professional Development

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

BENGKEL PEREALISASIAN ITEM UASA

BENGKEL PEREALISASIAN ITEM UASA

Professional Development

10 Qs

TATACARA PENGURUSAN TERIMAAN

TATACARA PENGURUSAN TERIMAAN

Professional Development

11 Qs

MPSAS 17 : Hartanah, Loji dan Peralatan

MPSAS 17 : Hartanah, Loji dan Peralatan

Professional Development

10 Qs

KUIZ TH NEGERI MELAKA Q2 2 2024

KUIZ TH NEGERI MELAKA Q2 2 2024

Professional Development

10 Qs

KURSUS ASAS PERNIAGAAN YANG BERJAYA (SEBA) - CHAPTHER 1

KURSUS ASAS PERNIAGAAN YANG BERJAYA (SEBA) - CHAPTHER 1

Professional Development

15 Qs

Pengajian Am Sem1 (Latihan 2)

Pengajian Am Sem1 (Latihan 2)

KG - Professional Development

15 Qs

P.MORAL T1: UJIAN PENTAKSIRAN (1)

P.MORAL T1: UJIAN PENTAKSIRAN (1)

Professional Development

10 Qs

Pelupusan Ubat-ubatan

Pelupusan Ubat-ubatan

Professional Development

10 Qs

HRMIS - Kuiz 1

HRMIS - Kuiz 1

Assessment

Quiz

Other

Professional Development

Medium

Created by

SITI ADURA

Used 7+ times

FREE Resource

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

HRMIS adalah singkatan bagi

Sistem Pengurusan Sumber Manusia

Sistem Pengurusan dan Pemantauan Sumber Manusia

Sistem Pengurusan Maklumat Sumber Manusia

Sistem Maklumat Sumber Manusia

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Berapakah kriteria KPI HRMIS yang telah diperkenalkan?

15

16

17

18

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Antara berikut yang manakah BUKAN modul di dalam HRMIS?

Pengurusan Prestasi

Penamatan Perkhidmatan

Pentadbiran Sistem

Pengurusan Harta

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Salah satu peranan Pemilik Kompetensi adalah mengemaskini maklumat peribadi. Berapakah elemen data yang terdapat dalam fungsi semakan data?

126 elemen data

125 elemen data

124 elemen data

123 elemen data

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Semua pegawai dikehendaki membuat perisytiharan harta _____________

sekurang-kurangnya sekali dalam tempoh 1 tahun

sekurang-kurangnya sekali dalam tempoh 3 tahun

sekurang-kurangnya sekali dalam tempoh 5 tahun

sekurang-kurangnya sekali sepenjang perkhidmatan

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Antara berikut yang manakah tujuan penilaian prestasi:-

I. Kenaikan Pangkat & Pemangkuan

II. Mengenalpasti dan merancang keperluan latihan

III. Pergerakan gaji

I dan II

I dan III

II dan III

I, II dan III

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Bilakah pelaksanaan HRMIS di JKDM?

2001

2006

2009

2011

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?