AKSI PERUBAHAN

Bentuk pembelajaran yang memberikan kesempatan peserta pelatihan untuk memiliki kemampuan mengembangkan pengetahuan dan keterampilan (knowledge and skills) melalui proses penyelesaian tugas yang didasarkan pada permasalahan dan tantangan yang ada pada kondisi riil yang dihadapi peserta disebut :

Kemampuan melakukan analisis untuk mendapatkan ketepatan rencana aksi perubahan dengan permasalahan kualitas atau peningkatan kualitas kinerja organisasi, Indikatornya adalah:

Dari 9 Nilai-Nilai Anti Korupsi yg ditetapkan diantaranya Jujur, Disiplin dan Tanggung jawab termasuk dalam Aspek :

Terus Berinovasi dan Antusias dalam Menggerakan ataupun Menghadapi Perubahan, ini merupakan Nilai-nilai Dasar ASN :

Prinsip Kepemimpinan transfomasional, kecuali:

Teknik-teknik yang dilakukan dalam kegiatan coaching antara lain, kecuali :

Teknik GROW merupakan Teknik coaching yang menitik beratkan kepada: Tujuan yang akan dicapai dalam coaching serta Masa kini dan masa yang akan datang.

Proses kepemimpinan Adaptif dimulai dari :

Pengertian Promotors dalam kwadran Stake holder adalah:

Manajemen Perubahan Sektor Publik termasuk dalam materi Agenda :