Mục tiêu của quản trị nhân lực là gì

Chương 1 QTNL

Quiz
•
Business
•
University
•
Easy
Thanh Thúy
Used 34+ times
FREE Resource
45 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Sử dụng hợp lý nguồn nhân lực
Nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức
Tạo điều kiện cho người lao động phát triển
Sử dụng hợp lý nguồn nhân lực nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức tạo điều kiện cho người lao động phát triển
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Hoạt động nào của quản trị nhân lực liên quan đến nhu cầu về nhân lực của tổ chức trong tương lai
Hội nhập
Lập kế hoạch
Quan hệ lao động
Khen thưởng
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Hoạt động nào của quản trị nhân lực giúp nhân viên thích ứng được với tổ chức
Đào tạo
Phát triển
Hội nhập
Đào tạo và phát triển
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Chúc năng thu Hút nguồn nhân lực thể hiện rõ nét nhất qua các hoạt động nào dưới đây
Trả lương và kích thích, động viên
Đánh giá thực hiện công việc
Đào tạo và phát triển
Tuyển dụng nhân viên
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Thực hiện hoạt động quản trị nhân lực là trách nhiệm của cá nhân bộ phận nào trong tổ chức
Quản trị các cấp
Bộ phận quản trị nhân lực
Người lao động
Tất cả mọi thành viên trong tổ chức
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Với tư cách là một trong những chức năng cơ bản của quá trình quản trị nguồn thì quản trị nhân lực được hiểu là
Tất cả các hoạt động của tổ chức để thu hút xây dựng phát triển, sử dụng, đánh giá, bảo toàn và giữ gìn một lực lượng lao động phù hợp với yêu cầu công việc của tổ chức cả về mặt số lượng và chất lượng
Việc tuyển mộ, tuyển chọn, duy trì, phát triển, sử dụng, động viên và cung cấp tự nhiên cho nhân lực thông qua tổ chức của nó
Nghệ thuật lãnh đạo, nghệ thuật chỉ huy, nghệ thuật làm việc với con người
Việc hoạch định, tổ chức, chỉ huy và kiểm sát các hoạt động nhằm thu hút, sử dụng và phát triển con người để có thể đạt được các mục tiêu của tổ chức
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Đi sâu vào các hoạt động của quản trị nhân lực, có thể yêu quản trị nhân lực là
Tất cả các hoạt động của tổ chức để thu hút, xây dựng, phát triển, sử dụng, đánh giá, bảo toàn và giữ gìn một lực lượng lao động phù hợp với yêu cầu công việc của cậu chức cả về mặt số lượng và chất lượng
Việc tuyển mộ, tuyển chọn, duy trì, phát triển, sử dụng động viên và cung cấp tiện nghi cho nhân lực thông qua tổ chức của nó
Nghệ thuật lãnh đạo, nghệ thuật chỉ huy, nghệ thuật làm việc với con ng
Việc hoạch định, tổ chức, chỉ huy, và kiểm soát các hoạt động nhằm thu hút, sử dụng và phát triển con người để có thể đạt được các mục tiêu của tổ chức
Create a free account and access millions of resources
Similar Resources on Wayground
50 questions
CHƯƠNG 2 QUẢN TRỊ HỌC

Quiz
•
University
43 questions
chương 1

Quiz
•
University
40 questions
QTHCB

Quiz
•
University
50 questions
Tài chính tiền tệ cuối kỳ

Quiz
•
University
40 questions
1-35. QTH

Quiz
•
University
44 questions
ACO.C1.HTTT

Quiz
•
University
44 questions
Kiểm tra Quản trị học

Quiz
•
University
45 questions
TRẮC NGHIỆM B5_QUẢN TRỊ HỌC

Quiz
•
University
Popular Resources on Wayground
25 questions
Equations of Circles

Quiz
•
10th - 11th Grade
30 questions
Week 5 Memory Builder 1 (Multiplication and Division Facts)

Quiz
•
9th Grade
33 questions
Unit 3 Summative - Summer School: Immune System

Quiz
•
10th Grade
10 questions
Writing and Identifying Ratios Practice

Quiz
•
5th - 6th Grade
36 questions
Prime and Composite Numbers

Quiz
•
5th Grade
14 questions
Exterior and Interior angles of Polygons

Quiz
•
8th Grade
37 questions
Camp Re-cap Week 1 (no regression)

Quiz
•
9th - 12th Grade
46 questions
Biology Semester 1 Review

Quiz
•
10th Grade