UAS Kepegawaian XI Genap 2023

Diklat yang diikuti oleh Pejabat struktural untuk mengembangkan keampuan manajerial adalah..

• Diklat pra jabatan

• Diklat kepemimpinan

• Diklat teknis

• Diklat manajerial

• Diklat fungsional

Tujuan pengembangan karir pegawai antara lain...

• Mempertahankan kualitas pegawai

• Menjamin ketersediaan tenaga ahli yang dibutuhkan

• Iklim kerja lebih sehat

• Meningkatkan motivasi karyawan

• Menjaga proses kaderisasi agar berjalan dengan lancar

Manfaat pengembangan karir bagi organisasi antara lain...

• Meningkatkan otonomi

• Memaksimalkan penggunaan seseorang

• Mengurangi subjektivitas dalam promosi

• Menjaga proses kaderisasi agar berjalan dengan lancar

• Wahana untuk memotivasi pegawai agar dapat mengembangkan bakat dan kemampuannya

Pola karir adalah pembinaan PNS yang menggambarkan...

• Alur kenaikan pangkat

• Alur prestasi

• Alur pengalaman

• Alur kenaikan jabatan

• Alur perkembangan karir

Tujuan dari adanya pola dasar karir adalah untuk memberikan kepastian arah....

• Pengembangan jabatan

• Pengembangan karir PNS

• Prestasi pegawai

• Tugas

• Kedudukan

Pedoman penyusunan pola karir PNS diaur dalam Peraturan Kepala BKN Nomor....

• 34 tahun 2011

• 35 Tahun 2011

• 46 tahun 2011

• 11 tahun 2017

• 5 tahun 2014

Setiap warga negara berhk mengisi jabatan yang lowong asalkan mempunyai kecakapan dan pengalaman yang diperlukan untuk jabatan itu. Berarti hal ini menerapkanpola pembinaan karir dengan sistem....

• Karir

• Prestasi kerja

• Karir terbuka

• Karir tertutup

• Merit

Suatu sistem pembinaan pegawai yang kurang memotivasi pegawai untuk meningkatkan prestasinya adalah...

• Sistem karir terbuka

• Sistem karir tertutup

• Sistem prestasi kerja

• Sistem karir

• Sistem merit

Rencana kerja dan target kerja yang akan dicapai oleh seorang PNS yang disususn dan disepakati bersama antara pegawai dengan atasan langsung adalah pengertian....

• Program kerja

• Sasaran kerja

• Target kerja

• Target kegiatan

• Sasaran kerja pegawai

Jumlah beban kerja yang akan dicapai oleh setiap PNS alam kurun waktu tertentu adalah...

• Program kerja

• Sasaran kerja

• Target kerja

• Target kegiatan

• Target prestasi kerja