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Marco teórico de las motivaciones

Authored by Madeleynne Rios

Education

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Marco teórico de las motivaciones
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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

El proceso de modificaciones culturales y estructurales que buscan cambiar las actitudes,valores y comportamiento se refiere a:

Motivación personal

Clima organizacional

Motivación laboral

Cultura organizacional

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Saber reconocer el éxito del estudiante de manera personal o pública, significa:

Fortalecer el clima del aula

Esperar siempre más de cada estudiantes

Autonomía liberadora

Ver lo bueno y reconocerlo

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Es la fase en la que los recién llegados adquieren el comportamiento esperado y empiezan a ser considerados miembros de la organización. Al mismo tiempo, dependiendo de su cantidad, de su propia integración y de la atracción que su cultura ejerza sobre los demás, los recién llegados hacen también ajustes en la cultura existente.

Metamorfosis

Encuentro

Prearribo

Productividad

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Es un instinto natural de la mayoría de seres vivos, impulso o emoción que nos permite la supervivencia.

Agresividad

Violencia

Agresión

Personalidad

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

El fin de semana el dueño de la empresa envió a cada trabajador un mensaje personalizado diciendo: “Gracias por ser parte de este cambio” que se constituye como un reconocimiento que amplía el sentido de pertenencia y enriquecimiento psicológico del colaborador como estimulantes de autoconfianza y calidad laboral. Según Herzberg, esta acción fortalece los factores:

Higiénicos

Motivacionales

Personales

Colaborativos

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Estudia el rol que cumplen las pulsiones innatas en nuestra motivación

Teoría conductual

Teoría psicodinámica

Teoría humanista

Teoría de aprendizaje social

7.

FILL IN THE BLANKS QUESTION

1 min • 1 pt

La impresión individualizada que nos formamos acerca de una persona, la cual puede ser de tipo racial o de clase se denomina:



(a)  

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