Unidad 5. Sentido de comunidad, red de mentoría digital.

¿Qué aspecto es fundamental para el trabajo en red virtual?

• Conexión emocional con los demás miembros de la comunidad.

• Acceso a plataformas o herramientas en línea para colaborar y comunicarse.

• Habilidades de liderazgo en línea.

• Compartir información y recursos con otros.

¿Cuál es uno de los elementos clave del trabajo en red virtual?

• Conectividad a Internet.

• Acceso a plataformas o herramientas en línea.

• Establecimiento de relaciones personales.

• Comunicación cara a cara.

¿Cuál es un elemento fundamental del trabajo en red virtual?

• Comunicación en línea efectiva.

• Interacciones presenciales.

• Uso de medios tradicionales de comunicación.

• Conocimientos técnicos avanzados.

¿Qué aspecto es fundamental en el trabajo en red virtual?

• Conexión a Internet estable.

• Uso de plataformas virtuales.

• Colaboración con otros.

• Comunicación efectiva.

¿Qué aspecto es esencial en el trabajo en red virtual para facilitar el intercambio de información?

• Comunicación errática

• Uso de plataformas presenciales

• Colaboración con nadie

• Acceso y uso compartido de información.

¿Qué elemento es más fundamental en el trabajo en red virtual?

• Hacer amigos

• Plataformas y herramientas presenciales

• Comunicación epistolar

• Participación activa.

¿Cuál de los siguientes elementos es fundamental en el trabajo en red virtual para mantener un ambiente de respeto y colaboración mutua?

• Conectividad

• Participación activa.

• Comunicación en línea.

• Confianza y respeto.

¿Cuál es una de las razones importantes para incorporar una cultura de trabajo en red virtual?

• Mejorar la comunicación interna de la empresa.

• Ahorrar costos de infraestructura tecnológica.

• Facilitar la supervisión y control de los empleados.

• Fomentar la colaboración y sinergia entre personas geográficamente separadas.

¿Cuál es una de las razones importantes para incorporar una cultura de trabajo en red virtual?

• Generar ideas innovadoras y soluciones completas.

• Reducir la colaboración entre personas geográficamente separadas.

• Limitar el acceso a diferentes perspectivas.

• Restringir la toma de decisiones basada en puntos de vista diversos.

¿Cuál es una de las razones importantes para incorporar una cultura de trabajo en red virtual?

• 1. Promover la competencia entre los miembros del equipo.

• 1. Facilitar la comunicación cara a cara entre los miembros del equipo.

• Permitir la colaboración entre personas geográficamente separadas.

• 1. Limitar el acceso a diferentes perspectivas y enfoques