quiz AV2 - lid e des

São Habilidades essenciais para o

trabalho em equipe:

• Saber ouvir; Comunicar-se bem; Comprometimento

• Se posicionar; Argumentar; Aberto a amizades

• Liderar; coordenar; articular

Equipes não são capazes de melhorar o

desempenho dos indivíduos quando a tarefa

requer múltiplas habilidades, julgamentos

e experiências.

• correto

• errado

As equipes proporcionam o veículo natural

para o compartilhamento de ideias e

a implementação de melhorias.

• correto

• errado

“O desempenho de um grupo é a soma

das contribuições individuais de seus membros,

havendo sinergia entre os membros.”

• Correto

• Errado

O desenvolvimento de equipes é um

processo contínuo que visa a aprimorar

as competências dos integrantes de um

grupo, com a finalidade de torná-lo um

grupo de alto desempenho, porém o seu programa é acíclico.

• correto

• errado

Os grupos formais são formações naturais

dentro do ambiente de trabalho.

• correto

• errado

Um grupo formado para completar uma

tarefa específica é denominado grupo por

afinidade.

• correto

• errado

Para se considerar como equipe, é necessário

que haja um elemento de identidade

que una as pessoas, estando elas próximas ou

não. Diante disso, verifica‐se que a verdadeira

equipe é aquela que possui objetivos claros, sabe

exatamente aonde deve chegar, cresce enquanto

equipe, mas que respeita e incentiva o crescimento

de cada um dos seus componentes.

• correto

• errado

O grande papel do líder é desenvolver

sua equipe e desenvolver uma equipe é ajudar

a aprender e a institucionalizar um processo

constante de autoexame e avaliação das condições

que dificultam seu funcionamento efetivo,

além de desenvolver habilidades para lidar eficazmente

com esses problemas.

• correto

• errado

trata se de grupos de funcionários que se reúnem para

discutir formas de melhorar questões específicas Nesse tipo de equipe, os membros trocam

ideias ou oferecem sugestões sobre como os processos e métodos de trabalho podem ser

melhorados Raramente essas equipes têm autoridade para implementar suas sugestões,

apenas analisam e sugerem

• Equipes autogerenciadas

• Equipe de resolução de problemas