Puntos extras Semana 3 DESARROLLO DEL TTHH
Authored by YUDI HERNÁNDEZ
Social Studies
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La preparación de un mentor desde el ámbito personal es irrelevante para el proceso de mentoría a otros.
VERDADERO
FALSO
Answer explanation
El mentor debería con antelación profundizar sobre las actitudes y sus propias creencias antes de comenzar un proceso de mentoría y enseñanza.
La respuesta correcta es 'Falso'
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El coaching como estrategia de las empresas es una herramienta de medición sistémica que considera conceptos, estructuras, procesos, y grupos de personas.
VERDADERO
FALSO
Answer explanation
El coaching es una manera de trabajar con las personas para que los resultados en su proceder, sean distintos y mejoren el desempeño.
La respuesta correcta es 'Verdadero'
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Una de las habilidades de un coach es ser un consultor, pero en su rol debe evitar vínculos de amistad y sociedad con el coach.
VERDADERO
FALSO
Answer explanation
El coach puede crear empatía, ser amable y abierto, pero conservar los límites con el evaluado garantiza una mayor objetividad en el proceso de entrenamiento.
La respuesta correcta es 'Falso'
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Los métodos de coaching dirigen su trabajo solo hacia empleados con alto potencial.
VERDADERO
FALSO
Answer explanation
El coaching es un programa de entrenamiento al que pueden acceder las personas en general para apoyar procesos de cambio y transformación personal y laboral.
La respuesta correcta es 'Falso'
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El coaching y el mentoring son estrategias de recursos humanos para el desarrollo, pero tiene algunas diferencias, entre ellas, la forma de abordar cada entrenamiento, según los objetivos estratégicos
VERDADERO
FALSO
Answer explanation
El coaching y el mentoring se diferencian por el tipo de entrenamiento y especialidad. Mientras el coaching no requiere experticia en un área de trabajo, el mentoring es un experto en un tema.
La respuesta correcta es 'Verdadero'
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La capacidad de escucha de un coach es una de las principales competencias y debe estar más fortalecida, pues de esta se desprende la certeza de un análisis adecuado.
VERDADERO
FALSO
Answer explanation
La escucha en el coaching debe realizarse con profundidad, buscando algo en lo que el otro dice, poniendo atención al propio ruido interior que puede desdibujar la información obtenida.
La respuesta correcta es 'Verdadero'
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Ser un buen profesional en un área específica significa que puede ser un buen mentor.
VERDADERO
FALSO
Answer explanation
El mentor debe ser formado y preparado con antelación y ser capacitado para los roles que desempeñará, a través de redes de apoyo que le potencien sus habilidades o le ayuden a conocerse mejor.
La respuesta correcta es 'Falso'
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