UJIAN AKHIR SEMESTER

Proses penarikan seleksi, penempatan, orientasi dan induksi untuk mendapatkan karyawan yang efektif dan efisien dalam membantu tercapainya perusahaan diesbut ....

• pengadaan pegawain

• analisis kebutuhan pegawai

• peramalan kebutuhan tenaga kerja

• proses penarikan karyawan

• seleksi penarikan karyawan

Suatu bentuk imbalan jasa ataupun penghargaan yang diberikan secara teratur kepada seseorang pegawai atas jasa dan hasi kerjanya adalah ....

• bonus

• tunjangan

• administrasi

• gaji

• tunjangan hari raya

Kegiatan yang mengubah perilaku karyawan baru supaya dapat menyesuaikan diri dengan tata tertib perusahaan disebut .....

• penempatan karyawan

• orientasi karyawan

• induksi karyawan

• seleksi karyawan

• pengadaan karyawan

Dalam struktur pangkat PNS Indonesia Juru Muda merupakan golongan ....

• I

• II

• III

• IV

• V

PNS yang menduduki jabatan struktural pegangkatan wajib dilantik dan diambil semuanya oleh pejabat yang berwenang selambat-lambatnya ....hari

• 10 hari

• 20 hari

• 30 hari

• 50 hari

• 60 hari

Berikut ini yang merupakan hal-hal yang menjadi pedoman penentuan Daftar Urut Kepangkatan (DUK), kecuali ....

• pangkat

• jabatan

• usia

• wilayah kerja

• masa kerja

Metode pendidikan dan pelatihan dengan belajar sambil bekerja disebut ....

• bimbingan

• praktek kerja lapangan

• peragaan

• seminar

• magang

Pegawai kantor yang mempunyai tugas sebagai pelaksana dan teknisi suatu pekerjaan kantor disebut pegawai ....

• manajerial

• operasional

• administratif

• staf

• nonstaf

Berikut ini merupakan persyaratan yang harus dipenuhi untuk menjadi PNS, kecuali ....

• Warga Negara Indonesia (WNI)

• berusia serendah-rendahnya 18 tahun dan setinggi-tingginya 35 tahun

• tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan

• tidak perbah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri, atau diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai swasta

• berkedudukan sebagai calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS)

Kemampuan yang harus dimiliki oleh seorang PNS berupa pengetahuan keterampilan, sikap dan perilaku yang diperlukan dalam pelaksanaan tugasnya, disebut ....

• attitude

• intelektualitas

• kompetensi

• akreditasi

• kredibilitas