(Magang) Written Test Basic Knowledge HR
Authored by PT. AEON INDONESIA
Professional Development
Professional Development
Used 7+ times
AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
50 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Kegiatan yang TIDAK termausk peran HR Management adalah...
A. Recruitment & Selection
B. Training & Development
C. Cost Management
D. Career Management
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Manpower Planning merupakan strategi untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja sesuai dengan peran yang dibutuhkan.
BENAR
SALAH
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Faktor yang TIDAK mempengaruhi perkiraan kebutuhan personel adalah...
A. Kebutuhan pelanggan
B. Kebutuhan perusahaan
C. Estimasi jumlah karyawan keluar
D. Sumber daya keuangan
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Teknik untuk menentukan jumlah rekrutmen dapat menggunakan ratio analysis, yaitu berdasarkan jumlah karyawan di masa lalu.
BENAR
SALAH
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Menghitung jumlah karyawan pada tiap akhir tahun untuk mengidentifikasi jumlah karyawan di masa depan merupakan analisis ...
A. Ratio
B. Employee
C. Quantity
D. Trend
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Menentukan jumlah karyawan berdasarkan jumlah pendapatan merupakan analisis ...
A. Ratio
B. Employee
C. Quantity
D. Trend
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Kebutuhan SDM bisa didapatkan dari internal dan eksternal.
BENAR
SALAH
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
Continue with Google
Continue with Email
Continue with Classlink
Continue with Clever
or continue with
Microsoft
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?
