QTH. C4

Phát biểu nào sau đây không đúng?

• Cơ cấu tổ chức trực tuyến chức năng là cơ cấu tổ chức trong đó hình thành các bộ phận chuyên môn hóa được gọi là các phòng ban chức năng

• Cơ cấu tổ chức trực tuyến chức năng có đặc điểm quyền lực đi theo đường thẳng từ trên xuống

• Cơ cấu tổ chức trực tuyến chức năng phát huy được sức mạnh và khả năng của đội ngũ cán bộ theo từng chức năng.

• Cơ cấu tổ chức chức năng là cơ cấu tổ chức tối ưu nhất đối với mọi loại hình tổ chức hiện nay

Xác lập cơ cấu tổ chức phải căn cứ vào:

• Quy mô của doanh nghiệp

• Chiến lược của doanh nghiệp

• Năng lực nhà quản trị

• Quy mô doanh nghiệp, chiến lược, nguồn nhân lực và các nguồn lực khác

Mức độ tập trung quyền lực cao thường gặp trong kiểu cơ cấu tổ chức

• Theo sản phẩm

• Theo trực tuyến chức năng

• Theo ma trận

• Theo địa lý

…………….là bộ khung chính tắc theo đó các phần việc được phân chia, tập hợp, và điều phối.

• Sứ mệnh

• Rà soát môi trường

• Phân tích nguồn lực nội tại

• Cơ cấu tổ chức

Nhóm bộ phận chế tạo máy tập thể thao vào một khu vực, may quần áo nam giới vào một bộ phận, và sản xuất mỹ phẩm vào một bộ phận khác là ví dụ minh họa cho hình thức hình thành bộ phận nào?

• Theo khách hàng

• Theo sản phẩm

• Theo địa lý

• Theo quá trình

…………… là quá trình xây dựng cơ cấu của tổ chức

• Quản lý nhân lực

• Lãnh đạo

• Tổ chức cơ cấu

• Hình thành bộ phận

Các trách nhiệm thuộc về bán hàng được chia thành các khu vực Tây Nam, miền Nam, miền Bắc và miền Tây có thể là ví dụ minh họa cho hình thức phân chia bộ phận …………..

• Theo sản phẩm

• Theo địa lý

• Theo quá trình

• Theo khách hàng

Có phải kiểu cơ cấu tổ chức hỗn hợp (Trực tuyến – Chức năng) là hợp lý nhất cho mọi tổ chức?

• Đúng

• Sai

• Không kết luận được

Kết quả của phân quyền là:

• Cấp dưới nhận thức được mệnh lệnh

• Cấp dưới chủ động hơn trong công việc

• Cấp dưới thực hiện công việc như chỉ dẫn

• Cấp trên lạm quyền cấp dưới

Tầm mức quản trị là khái niệm:

• Dùng để chỉ số lượng nhà quản trị trong một tổ chức

• Số lượng nhân viên báo cáo trực tiếp với nhà quản trị

• Giới hạn quyền lực của nhà quản trị

• Dùng để chỉ số cấp quản trị trong tổ chức