¿Qué es el contrato de interinato y dónde está regulado el mismo?
Laboral-Cuestionario IV
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Laboral-Cuestionario IV
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1.
OPEN ENDED QUESTION
2 mins • 1 pt
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OFF
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
La suspensión sin goce de sueldo a un trabajador (como medida disciplinaria) no puede exceder de...
5 días
15 días
8 días
2 días
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
La inamovilidad es
Garantía procesal frente al despido injustificado
Protección legal al trabajador para no ser despedido sin causa justa
Protección legal al trabajador quie implica que este no puede ser despedido
Protección legal al trabajador para no ser despedido sin previa autorización judicial
4.
DRAG AND DROP QUESTION
1 min • 1 pt
La suspensión (a) (b) es aquella en la que por una misma causa se afectan la mayoría o la totalidad de relaciones de trabajo y el patrono y sus trabajadores dejan de cumplir con sus obligaciones fundamentales.
COLECTIVA
TOTAL
PARCIAL
INDIVIDUAL
DE HECHO
TÁCITA
EXPRESA
LEGAL
JUSTA
5.
OPEN ENDED QUESTION
2 mins • 1 pt
Defina qué es el riesgo social, riesgo profesional y enfermedad profesional
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Answer explanation
Riesgo social: Enfermedad común o accidente fuera del establecimiento y del contexto del trabajo.
Enfermedad profesional: Dolencia que sobreviene como consecuencia del trabajo, no necesariamente imputable al patrono o empleador.
Riesgo profesional: Exposición o peligro al que puede verse expuesto el trabajador con ocasión al trabajo, que puede afectar su vida o integridad.
6.
DROPDOWN QUESTION
1 min • 1 pt
La cuota patronal del IGSS asciende a (a) , mientras que la cuota laboral del IGSS asciende a (b) del total de salario ordinario y extraordinario devengado por el trabajador.
10.67%
4.83%
3.33%
12.67%
5%
17%
12%
3.83%
7.
FILL IN THE BLANK QUESTION
1 min • 1 pt
Persona individual que presta sus servicios personales a cambio de una retribución
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