Trabajar hoy día significa, el enfrentar de manera .......................las nuevas exigencias que implican los .................. de trabajo en permanente cambio.

• responsable - cambios

• rígida - puestos

• flexible - puestos

• estricta - cambios

La transformación del campo laboral no implica solamente el diseño constante de herramientas nuevas y, por lo tanto, más complejas, y más diversificadas en sus posibilidades de acción, sino también un cambio mucho más radical en los ...................................., así como en las nuevas formas de .................................................

• trabajadores - técnicas de trabajo

• empresarios - gerenciar

• puestos de trabajo - maquinas y equipos

• sistemas tecnológicos - organización de trabajo

Hoy se requiere de personas capaces de trabajar en ................. de asumir responsabilidades en jerarquías .................... o de desarrollar una autonomía creativa.

• equipo - verticales

• equipo - planas

• grupo - planas

• grupo - verticales

Los procesos laborales modernos y eficientes requieren de decisiones, comunicación y .............................., basándose en una ..........................................., ,valores límites e interconexiones.

• cooperación - cantidad de indicadores

• responsabilidades - estrategia

• estrategias - tarea

• valores - experiencia

Los cambios permanentes en el medio socio laboral, hacen que el mundo productivo actual se caracterice por su ......................... para responder a cambios rápidos y permanentes; por la aplicación de constantes innovaciones científicas y .................................; por la intensificación del uso de conocimientos en las tareas productivas.

• esfuerzo - técnicas

• rigidez - tecnológicas

• flexibilidad - tecnológicas

• complejidad - técnicas

Sabías que cuando somos flexibles podemos:

• Ser capaces de actuar sin respetar las opiniones de los demás

• Aceptar los cambios con una actitud negativa

• Ser empáticos, entender y valorar los puntos de vista de otros

• Interactuar efectivamente siempre con las mismas personas y situaciones

El perfil de competencias del trabajador debe ser fundamentalmente de carácter metodológico, personal y social. ¿Cuál de las afirmaciones es de carácter social?

• Disposición al cambio

• Trabajo en equipo

• Aprender a aprender permanentemente

• Actitud proactiva

El perfil de competencias del trabajador debe ser fundamentalmente de carácter metodológico, personal y social. ¿Cuál de las afirmaciones es de carácter metodológico?

• Disposición al cambio

• Aprender a aprender permanentemente

• Actitud proactiva

• Trabajo en equipo

El perfil de competencias del trabajador debe ser fundamentalmente de carácter metodológico, personal y social. ¿Cuál de las afirmaciones es de carácter personal?

• Disposición al cambio

• trabajo en equipo

• Aprender a aprender permanentemente

• Creatividad

Actitud proactiva es un perfil de competencia de un trabajador de:

• Carácter metodológico

• Carter personal

• Carácter social

• Carácter intelectual