การบริหารทรัพยากรมนุษย์

ข้อใดหมายความว่า "การบริหารทรัพยากรมนุษย์"

• HHR

• HDR

• HRM

• HRR

นักทฤษฎีบริหารในยุคแรก ตามข้อใดได้ให้ความหมายของการบริหารว่า

“เป็นศิลปะวิทยาในการสร้างความสำเร็จของงานโดยให้บุคคลอื่นทำ"

• แมรี่ ปาร์เกอร์ ฟอลเลทท์

• แมรี่ ฟอลเลทท์ วิว

• แมรี่ ฟอลเลทท์ วิลสัน

• แมรี่ ฟอลเลทท์ วิลเลี่ยม

ลักษณะเด่นของทรัพยากรมนุษย์ เป็นไปตามข้อใด

• มีความต่างกัน

• มีราคาแพง

• มีชีวิตจิตใจ

• ถูกทุกข้อ

ข้อใดไม่ใช่ "ปรัชญาการบริหารทรัพยากรมนุษย์"

• องค์การประกอบด้วยสมาชิกที่มีความรู้ ความสามารถ

• บุคคลเข้ามาเพื่อช่วยเหลือพัฒนาองค์กร

• สภาพสังคมมีการพัฒนาเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ

• จัดให้บุคคลทำงานตรงกับหน่วยงานจัดวาง

"องค์การจะเน้นพฤติกรรมของมนุษย์เป็นสำคัญ"

เป็นวัตถุประสงค์ของการบริหารองค์การในยุคใด

• ยุคคลาสิกประยุกต์

• ยุคสมัยใหม่

• ยุคนิโอคลาสสิก

• ยุคคลาสสิก

เราสามารถแบ่งทรัพยากรมนุษย์ ออกได้เป็นกี่กลุ่ม

• 2 กลุ่ม

• 3 กลุ่ม

• 4 กลุ่ม

• 5 กลุ่ม

ข้อใดไม่ใช่เหตุผลที่ต้องกำหนดนโยบายการบริหารงานบุคคล

• เกิดการเท่าเทียมกัน

• เป็นมาตรการวัดผลปฏิบัติงาน

• ผู้บริหารมีความกระตือรือร้น

• สะดวกในการวินิจฉัยแก้ปัญหา

ข้อใดเป็นกระบวนการที่จะหาคนที่มีคุณสมบัติตรงตามลักษณะเฉพาะ

ของตำแหน่งงานที่องค์กรต้องการให้เข้ามาทำงาน

• การบรรจุแต่งตั้ง

• การสรรหาและคัดเลือก

• การวิเคราะห์งาน

• การออกแบบงาน

ระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์การมีกี่ระบบ

• 2 ระบบ

• 3 ระบบ

• 4 ระบบ

• 5 ระบบ

ข้อใดคือลักษณะของ "ระบบอุปถัมภ์"

• ขาดความมั่นคง

  ในการทำงาน

• มีอิทธิพลการเมืองเข้าแทรกแซงการท างาน

• ยึดความพึงพอใจ

• ถูกทุกข้อ