Đạo đức kinh doanh

............là việc một thành viên của tổ chức công bố những thông tin làm chứng cứ về những hành động bất hợp pháp hay vô đạo đức của tổ chức.

• a. Tiết lộ bí mật kinh doanh

• b. Cáo giác

• c. Phá hoại

• d. Lạm dụng của công

Thế nào là môi trường đạo đức vững mạnh?

• A. Coi trọng lợi ích của các nhà đầu tư hơn nhân viên

• B. Coi trọng lợi ích của nhân viên hơn các nhà đầu tư.

• C. Coi trọng lợi ích của khách hàng hơn các nhà đầu tư và nhân viên.

• D. Coi trọng lợi nhuận, ổn định, phát triển quan hệ, tôn trọng hợp tác với khách hàng.

Đối tượng điều chỉnh của Đạo Đức Kinh doanh?

• Tầng lớp doanh nhân làm nghề kinh doanh

• Khách hàng của doanh nhân.

• Các chủ thể hoạt động kinh doanh.

• Đối thủ cạnh tranh của doanh nghiệp.

Đạo Đức Kinh doanh trong quản trị nguồn nhân lực không liên quan đến những vấn đề nào?

• Bắt buộc người lao động thực hiện những công việc nguy hiểm, mà không cho phép họ có cơ hội từ chối, bất chấp thể lực, bất chấp khả năng và năng lực của họ.

• Không trang bị đầy đủ các thiết bị an toàn lao động cho người lao động, cố tình duy trì các điều kiện nguy hiểm và không đảm bảo an toàn sức khỏe tại nơi làm việc.

• Sử dụng lao động, sử dụng chất xám của các chuyên gia nhưng không để ngộ xứng đáng với công sức đóng góp của họ.

• Lạm dụng quảng cáo để xếp từ nói phóng đại về sản phẩm, và che giấu sự thật dẫn tới lừa gạt hoàn toàn.

Nội dung của Triết lý kinh doanh bao gồm:

• A. Sứ mệnh

• B. Mục tiêu

• C. Hệ thống các giá trị

• D. Tất cả các đáp án trên

Các chuẩn mực của đạo đức kinh doanh trong hoạt động kinh tế xã hội không bao gồm:

• Chủ nghĩa tập thể

• Chủ nghĩa cá nhân

• Chủ nghĩa nhân đạo

• Chủ nghĩa yêu nước

Xác Minh mối quan tâm, mong muốn của đối tượng Hữu quan để nhận diện các vấn đề đạo đức?

• Là khảo sát về quan điểm của đối tượng

• Phải thông qua một sự việc, tình huống cụ thể

• Là khảo sát về triết lý của đối tượng

• Lời đánh giá hoạt động tiềm ẩn mâu thuẫn

Mâu thuẫn thường xảy ra khi:

• Quyền hạn của các vị trí được quy định phù hợp với nghĩa vụ, trách nhiệm

• Thông tin được cung cấp kịp thời hay không bị che dấu vì mục đích riêng

• Quyền lực được thiết lập theo cơ cấu dẫn đến lạm dụng quyền hạn, đùn đẩy trách nhiệm

• Xảy ra tình trạng không tương xứng giữa quyền hạn và trách nhiệm

Nội dung nào sau đây không phải là nội dung của hệ thống các giá trị trong Doanh nghiêp:

• A. Nguyên tắc của Doanh nghiệp

• B. Những năng lực đặc biệt

• C. Lòng trung thành và sự cam kết

• D. Phong cách ứng xử, giao tiếp

Hệ thống các giá trị xác định ....... của doanh nghiệp với những người sở hữu, nhà quản trị, người lao động, khách hàng và các đối tượng hữu quan khác

• A. Hành vi

• B. Nguyên tắc

• C. Thái độ

• D. Ứng xử