Quiz función del capital humano

¿Qué es el capital humano?

• Es el dinero que tiene una empresa

• Es el administrador que salvaguarda el dinero

• Es la mano de obra de una empresa (colaboradores)

• Es toda la gente que está en una empresa u organización

¿Qué incluye la dotación de personal?

• Reclutamiento, orientación y despido de empleados

• Despedir gente

• Reclutamiento, contratación, capacitación de empleados

• Los valores humanos del empleado

¿Para qué sirven las aplicaciones a los recursos humanos?

• Para hacer las cosas más fáciles

• Ayudan a realizar las gestiones de forma sencilla y segura

• Para hacer la empresa más tecnológica

• Para no contratar gente en esa área

¿De que pueden ser las aplicaciones de gestión?

• Pueden ser para conocer a los trabajadores

• Tinder empresarial

• De administración simple

• Registro de personal, organización administrativa, nóminas

¿Cuál es el mantenimiento eficaz de los recursos humanos?

• Que no se despida ningún trabajador

• Crear un ambiente positivo, brindar oportunidades de capacitación y fomentar la comunicación

• Que todos estén felices en el trabajo y no haya quejas

• Que haya equidad entre el trabajador y Los Altos mandos, buena comunicación y resolución de conflictos

¿Cuál es la diferencia entre capacitación y desarrollo?

• La capacitación es a los puestos actuales y el desarrollo es a los puestos futuros

• La capacitación es para los futuros empleados y el desarrollo es para los que ya están en la empresa

• La capacitación es menos intensa que el desarrollo

¿Qué es el control de los recursos humanos?

• Es el administrador

• Es la persona que se encarga de cumplir los objetivos de todas las áreas de una empresa

• Es la persona que controla las gestiones de los recursos

• Función administrativa que evalúa la efectividad en los programas de personal

¿Qué son las relaciones laborales?

• Es la gente que se gusta al entrar a una empresa u organización

• Las relaciones que se dan entre un empleador y un trabajador a partir de un contrato laboral.

• Las parejas dentro de la empresa

• Las relaciones entre todas las áreas de una empresa

¿Cuáles son los tipos de relaciones bajo un contrato?

• Contrato formal, informal e indeterminado

• Contrato a tiempo indeterminado, contrato temporal y contrato de obra o servicio

• Contrato para sueldos, nómina, seguro social

• solo hay un tipo de contrato

¿Cuáles son los diferentes tipos de recursos humanos?

• PyMES, multinacionales, sector público y org. Sin fines de lucro

• capacitación, motivación y retención de los recursos

• Motivar al personal y alinear las estrategias

• Sólo hay un tipo de recurso humano