DESARROLLO ORGANIZACIONAL EXAMEN FINAL

Es un esfuerzo planificado de las organizaciones desde la alta gerencia, con el fin de incrementar la eficiencia en los subordinados y el cumplimiento de los objetivos organizacionales

• Administración

• Gestión Escolar

• Desarrollo Organizacional

• Educación

¿Cuáles son algunos de los principales elementos que se estudian en el individuo a través de la cultura organizacional?

• La perseverancia y dedicación del individuo ante su entorno laboral para el incremento de un ambiente eficaz

• La conducta y

  comportamiento del individuo en grupos de trabajo para incrementar la productividad

Esta teoría busca mayor flujo de comunicación, sobresaliendo la importancia del factor humano permitiendo su participación en la toma de decisiones y en la comunicación interna dando más confianza a todos los miembros de la organización.

• Clásica

• Contingencia

• Administración científica

• Relaciones humanas

El entrenamiento en sensibilización es un método para cambiar el:

• A) Comportamiento

• B) Liderazgo

• C) Motivacion

• D) Carácter

¿El enfoque dirigido a la organización en su conjunto, el desarrollo de equipos, el agente de cambio y el aprendizaje por experiencias son características del DO?

• VERDADERO

• FALSO

Es aquella en la que los mensajes fluyen de los superiores a sus

subordinados?

• COMUNICACIÓN VERTICAL

• COMUNICACIÓN

• COMUNICACIÓN DESCENDENTE

• COMUNICACIÓN ASCENDENTE

SON CARCTERÍSTICAS DEL D.O.

• Orientación sistémica.

  Agente de cambio.

  Solución de problemas

• Acción de organizar u organizarse.

• Grupo de personas y medios organizados con un fin determinado.

• es necesario es que las organizaciones sean permeables a modificaciones constantes,

Cultura y clima organizacional es lo mismo

• No

• Algunas veces

• Si

• Nunca

¿Cuándo se aplica el desarrollo organizacional?

• Cuando se requiera mayor oportunidad en desarrollo.

• Cuando se quiere trabajar en equipo.

• Cuando exista la necesidad de cambiar aspectos culturales

• Cuando la empresa quiera y pueda.

Principal valor del DO:

• Respeto

• Tolerancia

• Transición

• Trabajo en equipo