QUIZ WEBINAR ETIKA PROFESI

Apa saja yang menjadi faktor tantangan dalam berprofesi di bidang TI

• Cyber Security, SDM yang tidak kompeten, Keberlanjutan dalam pengembangan Etika dan Teknologi

• Demand, SDM yang tidak kompeten, Keberlanjutan dalam pengembangan Etika dan Teknologi

• Kompetitor, SDM yang tidak kompeten, Keberlanjutan dalam pengembangan Etika dan Teknologi

• Scam, SDM yang tidak kompeten, Keberlanjutan dalam pengembangan Etika dan Teknologi

Ketrampilan hardskill “manajemen proyek” adalah ketrampilan yang harus dikuasai dalam peluang berprofesi di bidang TI

• TRUE

• FALSE

Peluang dan terobosan apa yang dapat dilakukan dalam mengoptimalisasikan berprofesi di bidang TI

• Sertifikasi dan Pelatihan, Keterampilan komunikasi dan manajemen Proyek, Mengeksplorasi posisi lintas fungsi.

• Berfokus pada pengembangan, Mengeksplorasi posisi lintas fungsi, Keterampilan Berbicara

• Terlibat dalam Proyek Inovatif, Peluang Sertifikasi dan Pelatihan, Keterampilan bernegosiasi

• Keterampilan Komunikasi dan Manajemen Proyek, Mengeksplorasi Posisi lintas fungsi, Keterampilan dan Kreativitas

Salah satu dari peluang dan trobosan yang dapat dilakukan dalam pengoptimalisasian berprofesi dibidang TI adalah “Terlibat dalam proyek aktif”

• TRUE

• FALSE

Dari Hard and Soft skill dibawah ini mana yang relevan yang harus dimiliki sebagai pengoptimalisasian kualifikasi berkarir di bidang TI

• Pemrograman dan Pengembangan Perangkat Lunak

• Akuntan

• Manajemen

• Digital Marketing

Kurangnya Tenaga ahli tidak menjadi salah satu faktor salah satu tantangan dalam menemukan pekreja TI yang tepat

• TRUE

• FALSE

Yang bukan merupakan salah satu poin strategi perusahaan dalam mengatasi kesenjangan keterampilan pekerja di bidang TI adalah

• Pelatihan & Pengembangan Internal

• Program Pengembangan Bakat

• Rekrut dari sumber daya konvensional

• Rekrut dari sumber daya non - konvensional

Perusahaan tidak dapat mempertimbangkan untuk mempekerjakan karyawan dari latar belakang yang tidak biasa atau non-tradisional, seperti dari program pelatihan, akademi coding, atau program

pelatihan ulang karir

• TRUE

• FALSE

Apa ekspektasi perusahaan dalam menentukan kriteria SDM

• Keahlian dan Kepribadian

• Pengalaman dan kinerja

• Kepribadian dan Kreativitas

• Critical thinking dan solve problem

Rekrut dari sumber daya non konvensional merupakan salah satu poin strategi perusahaan dalam mengatasi kesenjangan keterampilan pekerja di bidang TI

• TRUE

• FALSE