Repelega Test PRL 41 - 45

El artículo 24 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales contempla diversas situaciones en las cuales:

• Deben adoptarse medidas de coordinación para la prevención y protección de los riesgos laborales.
• La Ley de Prevención de Riesgos Laborales no menciona nada relativo a la coordinación de actividades empresariales.
• Sí, pero la mencionada ley no especifica las responsabilidades de cada una de las partes.

¿Cuándo procede la coordinación de actividades empresariales?

• Cuando dos o más empresas desarrollen su actividad en el mismo centro de trabajo.
• Cuando dos o más empresas desarrollen su actividad en diferentes centros de trabajo.
• Cuando se produce entre tres o más empresas privadas una interacción con empresas públicas

Es obligación de la empresa principal:

• Proporcionar información e instrucciones adecuadas en relación a los riesgos existentes en el centro de trabajo, tanto generales como específicos de la zona o área funcional donde se lleven a cabo las tareas.
• Debe de informar, pero no tiene obligación de proporcionar instrucciones en relación a los riesgos existentes en el centro de trabajo, tanto generales como específicos de la zona o área funcional donde se lleven a cabo las tareas.
• Es competencia de la autoridad laboral.

Indica cuál de las posibles obligaciones que tiene la empresa principal, NO se corresponde con la realidad:

• Adoptar las medidas de emergencia que correspondan.
• Establecer la necesidad u obligatoriedad de realizar las tareas de acuerdo con los procedimientos de trabajo establecidos.
• Ambas corresponden a obligaciones legalmente contempladas para la empresa principal.

¿Qué obligaciones tiene la empresa contratada?

• Realizar la evaluación de riesgos referidos a la actividad a desarrollar por dicha contrata.
• Elaborar el plan de prevención para el control de dichos riesgos.
• Ambas corresponden a obligaciones legalmente contempladas para la empresa contratada.

Una de las obligaciones contempladas para la empresa contratada es:

• Proporcionar una relación permanentemente actualizada de las y los operarios de la contrata, garantías de su formación en prevención de riesgos laborales y cualificación acorde con las tareas a realizar:
• No tiene ninguna responsabilidad con la empresa contratadora pues son temas estrictamente internos de cada empresa y no es necesario proporcionarle a nadie.
• Únicamente debe mencionar los riesgos potenciales existentes.

Indica la opción correcta:

• Una de las actuaciones conjuntas de la empresa principal y contratista es la de analizar la incidencia de las tareas a realizar en los riesgos propios de la zona, su posible repercusión y la necesidad, en su caso, de planificación conjunta de medidas.
• Una de las actuaciones conjuntas de la empresa principal y contratista es la de establecer procedimientos de control y vigilancia del cumplimiento de las medidas de prevención y protección, designando, para ello, interlocutores cualificados y estableciendo un programa de reuniones.
• Ambas son correctas.

Para justificar la formación e información recibida por las y los trabajadores de la contrata:

• Es suficiente con una comunicación verbal.
• Es necesario proporcionar el correspondiente registro o certificado.
• Previamente se deben compulsar todos los documentos ante la autoridad laboral.

El contrato suscrito por ambas partes debe tener una cláusula específica sobre la obligatoriedad de la contrata de cumplir todos los requerimientos en materia de seguridad y salud laboral, tanto por la legislación aplicable como por las normas internas de la entidad contratante:

• Dicho contrato debe expresar claramente la facultad de la empresa principal para su rescisión en caso de incumplimiento grave o incumplimientos repetitivos de las normas de seguridad establecidas y consensuadas.
• No, la ley no permite reflejar el contrato en esos términos.
• No. A lo sumo se puede recoger la rescisión del contrato ante eventuales accidentes graves.

El personal externo que realiza obras o servicios contratados, sean o no de la misma actividad de la empresa, o que acudan a visitar las instalaciones:

• Debe gozar de iguales garantías de seguridad que el personal propio.
• La empresa únicamente debe garantizar la seguridad de las y los trabajadores propios.
• No, al ser trabajadoras-es externos, serán las empresas a la que pertenecen garantizar su seguridad, aunque se encuentren en las instalaciones propias, ningún tipo de responsabilidad ante ellos.