Poder y Distribucion de Autoridad

¿Que puede significar el poder?

• El dominio, imperio, la facultad o jurisdicción que tiene alguien para ordenar algo

• El poder es una habilidad para controlar fuerzas naturales

• El poder es la capacidad de predecir el futuro

• El poder es una herramienta para generar amor y afecto entre las personas

¿Cual es el significado de poder en latín “POTERE” ?

• Amor y felicidad

• Fuerza física y resistencia

• Ser capaz

• Confusión y desorganización

¿A quien se le puede otorgar la autoridad?

• La autoridad solo se puede otorgar a las personas de una determinada raza o etnia

• A quien posea las competencias necesarias para el liderazgo o toma de decisiones

• La autoridad solo se le puede otorgar a las personas con ciertas habilidades sobrenaturales

• La autoridad solo se puede otorgar a las personas que pertenecen a una determinada clase social

¿Cuales son las dos formas de obtener derechos para dirigir las actividades de los empleados?

• A través de manipulación hipnótica

• Herencia o linaje

• Clásica y aceptación

• Se pueden comprar en una subasta

¿Cuales son los tipos de autoridad ?

• Lineal - Poder Legítimo y Staff - Poder de experto

• Autoridad legal, autoridad de expertos y autoridad carismática

• La autoridad mágica, la divina y la militar

Selecciona cuál de las siguientes opciones es una barrera para delegar

• La delegación es una pérdida de tiempo y no vale la pena

• Adversidad para delegar el poder legitimo

• La delegación solo debe ser realizada por personas con habilidades sobrenaturales

• La delegación es inapropiada en todas las situaciones

¿Puedes nombrarme una tarea de la delegación efectiva?

• Asignar tareas a los empleados al azar

• Esperar que los empleados sepan cómo hacer el trabajo sin proporcionarles orientación o capacitación

• Delegar tareas solo a los empleados más jóvenes o menos experimentados

• Estar preparado para intervenir en casos necesarios

¿Puedes mencionarme una característica de la organización?

• Son entidades sobrenaturales que no están sujetas a las leyes de la física

• La referencia individual del gerente y la confianza en los empleados

• Son entidades formadas solo por robots

• No tienen jerarquía ni estructura y todas las decisiones son tomadas por votación