3a. Acción Remedial PA1. Examen DEAR

Esta teoría motivacional plantea que todas las NECESIDADES que el hombre experimenta se estructuran con base en una jerarquía.

• Condicionamiento operante de Skinner
• Teoría X Y de McGregor
• Teoría motivacional de Maslow
• Expectativas de Vroom
• Factores de Herzberg

La motivación es un esfuerzo ejercido o impulso hacia cualquier objetivo o necesidad.

• Verdadero
• Falso

Es una cosa, aspecto, hecho o circunstancia imprescindible para una persona.

• Necesidad
• Motivación
• Deseo

Tipo de grupos que definen estructuras, reglas y límites claros. Son creados por una autoridad para cumplir con los objetivos organizacionales.

• Formales
• Informales
• De pertenencia

• De referencia

Este tipo de grupo surge sobre la base de intereses comunes, proximidad y amistad y se consideran respuesta a la necesidad de contacto social.

• Formales
• Informales
• Temporales
• Permanentes

Según esta teoría motivacional el líder utilizará un estilo de liderazgo u otro basado en la observación del COMPORTAMIENTO de sus subordinados.

• Condicionamiento operante de Skinner
• Teoría X Y de McGregor
• Teoría motivacional de Maslow
• Expectativas de Vroom
• Factores de Herzberg

Característica del grupo que significa el GRADO DE UNIÓN, pertenencia, cooperación, apoyo, estabilidad y rendimiento que tienen los miembros del grupo.

• Tamaño
• Estatutos
• Estatus
• Conciencia grupal
• Cohesión

Característica del grupo que corresponde a las NORMAS y expectativas acerca de cómo se comportarán los miembros del grupo.

• Tamaño
• Estatutos
• Estatus
• Conciencia grupal
• Cohesión

Característica del grupo que se refiere al NIVEL JERÁRQUICO que ocupan los diferentes miembros en el grupo.

• Tamaño
• Estatutos
• Estatus
• Conciencia grupal
• Cohesión

PRIMERA etapa de integración del grupo en la que existe incertidumbre sobre el propósito, estructura y liderazgo del grupo.

• Formación
• Conflicto
• Regulación
• Desempeño
• Desintegración