1o. Quiz Iconnect (07/05/2023)

Sobre a CULTURA ICONNECT

• ... é formada a partir da conexão e da diversidade com o outro.

• ... crescimento constante de novos negocios.

• ... conexão com nossos clientes e parceiros.

• ... busca constante de crescimento.

Sobre a NOSSA MARCA

• É formada por duas letras "i" e "t"

• Significa conexão e amor ao proximo.

• Significa a vontade de agregar todos os tipos de serviço ao seu portfolio.

• é um abraço camuflados por duas letras "I" e "S"

Missão e Visão

• Temos orgulho e ofertar o minimo de serviços para os clientes. Oferecendo aos seus clientes e parceiros uma relação de confiança duratoura.

• Nossa meta de negócios é conectar pessoas, projetos e paises.

  Torna-se referência contábil à nivel global.

• Resultando em uma corporação onde o tratamento e cuidado humano é o grande diferencial do mercado

• Conceder serviços contábeis de algo nível com foco em trazer praticidade e tranquilidade através de soluções personalizadas para a necessiade individual de cada cliente.

Nossos valores

• Viabilidade, Honestidade, Conexão, Agilidade.

• Clareza, Honestidade, Interação.

• Clareza, Honestidade, Conexão, Agilidade.

• Clareza, Personalização, Agilidade.

Nossas politicas tratam de:

• Confidencialidade e privacidade, procedimento de ausências e reuniões de alinhamento.

• Código de conduta, confidencialidade e privacidade, elementos da política.

• Código de conduta, vestuário, horarios e frequências.

• Código de conduta, confidencialidade e privacidade, horários e reuniões de alinhamento.

Código de Conduta em práticas inaceitáveis, cita:

• Ser grosseiro com cliente, sendo derespeitoso por telefone, por email ou mensagens.

• Usar o cargo, função ou informações sobre negócios e assuntos da organização ou de seus clientes, para influenciar decisões que venham a favorecer interesses próprios ou de terceiros.

• Passar informações a amigos sobre informações sigilosas de clientes, informando valores dos bens, negocios, movimentações bancarias, etc.....

• Usar do conhecimento adquirido na Iconnect para executar serviços para clientes fora do ambito da Iconnet.

Código de Conduta em relacionamento com o colaborador cita:

• Comentar com o colega de trabalho sobre a falta de conduta de outro colega e não levar o assunto a gestão.

• Estar sempre disponivel para o trabalho, independente do dia e horário mesmo sem aviso prévio.

• Informar a gestão caso haja algum desvio de conduta por qualquer intergrante do time.

• Manter um ambiente de trabalho harmonioso, seguro e organizado, visando a segurança e o bem estar de nossos colaboradores.

No Código de Conduta trata de ...

• 1. 1. Compromissos

  2. 2. Práticas inaceitáveis

  3. 3. Políticas

  4. 4. Vestuário

  5. 5. Relacionamento com o cliente

  6. 6. Relacionamento com o colaborador

• 1. Sick Days

  2. Aniversários

  3. Férias

  4. Vestuário

  5. Seguro de Vida, com benefício de vida

• 1. Compromissos

  2. Práticas inaceitáveis

  3. Horários

  4. Vestuário

  5. Benefícios

  6. Relacionamento com o colaborador

• 1. Horários

  2. Procedimentos de ausências

  3. Férias

  4. Reuniões de Alinhamento

  5. Relacionamento com o colaborador

  6. Relacionamento com o cliente

Em nossas políticas temos:

• Benefícios: comunicar com 15 dias de antecedência para ausências de mais de 1 dia. A gestão retornará o pedido dentro de 24 horas com uma resposta à solicitação.

• Confidencialidade e Privacidade: As informações confidenciais e proprietárias são secretas, valiosas, caras e/ou facilmente replicáveis

• Reuniões de Alinhamento: a reunião semanal contará com a particpação dos colaboradores que não tiverem compromissos agendados com clientes.

• Codigo de conduta: Não existe nenhuma lei da FL que exija que os empregadores do setor privado forneçam licença médica aos empregados, remunerada ou não ...

Nosso contato telefônico é:

• Phone:

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• Whatsapp finance:

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• Phone e whatsapp:

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