Τ.Β.4.7 ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΙ ΑΝΘΡ.ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ HR

Το ανθρώπινο δυναμικό ή αλλιώς οι ανθρώπινοι πόροι δεν αποτελούν πλέον το πολυτιμότερο κεφάλαιο μιας επιχείρησης ή ενός οργανισμού. Οι οικονομικοί πόροι είναι ότι πιο σημαντικό σε μια σύγχρονη επιχείρηση.

• Σωστό

• Λάθος

Το τμήμα της γραμματειακής υποστήριξης είναι ο σύνδεσμος μεταξύ της εταιρίας και των εργαζομένων.

• Σωστό

• Λάθος

Answer explanation

Ο Διευθυντής προσωπικού και ανθρώπινου δυναμικού είναι ο σύνδεσμος μεταξύ της εταιρίας και των εργαζομένων

Ο παράγοντας που βοηθάει μια επιχείρηση να ξεχωρίσει είναι οι άνθρωποί της. Το ανθρώπινο δυναμικό ή αλλιώς οι ανθρώπινοι πόροι αποτελούν σήμερα το πολυτιμότερο κεφάλαιο μιας επιχείρησης ή ενός οργανισμού. Σχολιάστε εν συντομία την άποψή σας για την παραπάνω πεποίθηση.

Evaluate responses using AI:

OFF

Ο/Η Διευθυντής Προσωπικού είναι υπεύθυνος για τις πληρωμές των πελατών και των προμηθευτών.

• Σωστό

• Λάθος

Answer explanation

Αυτή είναι ευθύνη του Οικονομικού Διευθυντή και του λογιστηρίου.

Τι παρουσιάζει αυτή η εικόνα;

• Ένα βιογραφικό σημείωμα CV

• Έναν ισολογισμό

• Ένα πιστοποιητικό ποιότητας

• Μια καρτέλα εργαζομένου

Answer explanation

Οι καρτέλες με τα προσωπικά στοιχεία των εργαζομένων καθώς και η επικαιροποίησή τους είναι ευθύνη του τμήματος Προσωπικού και Ανθρ. Δυναμικού. Ελέγχονται πλέον διαδικτυακά και στο πληροφοριακό σύστημα του κράτους το οποίο ονομάζεται ΕΡΓΑΝΗ

Ποια από τα παρακάτω είναι ευθύνη ενός Διευθυντή Προσωπικού;

• Η εύρεση νέων εργαζομένων.

• Η μισθοδοσία των εργαζομένων.

• Η επικοινωνία των εργαζομένων με τον εργοδότη.

• Η καλύτερη και αποδοτικότερη αξιοποίηση των εργαζομένων.

• Ο σχεδιασμός νέων προϊόντων.

Ποια από τα παρακάτω δεν είναι ευθύνη ενός Διευθυντή Προσωπικού;

• Η εκπαίδευση του προσωπικού

• Πιστοποίηση της καταλληλόλητας των πρώτων υλών

• Η συγκέντρωση και επεξεργασία στοιχείων για την αριθμητική σύνθεση και τις αριθμητικές μεταβολές του προσωπικού.

• Διαρκής επίγνωση της οικονομικής θέσης της εταιρείας και ενέργειες για την πρόληψη προβλημάτων.

• Εκπροσώπηση του οργανισμού έναντι εξωτερικών τρίτων μερών, όπως μέσων ενημέρωσης, φορέων, πελατών, και δημιουργία στρατηγικών συνεργασιών.

Στο σύγχρονο κόσμο των επιχειρήσεων, ο/η διευθυντής προσωπικού με συγκεκριμένη μέθοδο και προγραμματισμό, αναλαμβάνει την ορθολογική αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού για την εξασφάλιση της καλύτερης δυνατής απόδοσης του.

• Σωστό

• Λάθος