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Aseguramiento en Salud

Authored by Alberth Giraldo

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Cual de las siguientes condiciones No hace parte de los reconocimientos económicos para los usuarios del SGSSS

Licencia de maternidad en el régimen Subsidiado

Incapacidad por enfermedad general

Licencia de paternidad

Incapacidad por accidente o evento externo

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Cual de los Siguientes parentescos No hace parte del núcleo Familiar para la afiliación del SGSSS del régimen contributivo

El cónyuge, compañera o compañero permanente incluyendo las parejas del mismo sexo

Los hijos menores de veinticinco (25) años de edad que dependen económicamente del cotizante.

Los padres del cónyuge beneficiario no pensionados y que dependan económicamente de éste.

Los menores de dieciocho (18) años entregados en custodia legal por la autoridad competente

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Cuál de los siguientes casos no hace parte del Período de protección laboral:

Un (1) mes cuando haya estado inscrito en la misma EPS como mínimo los doce (12) meses anteriores

Tres (3) meses cuando haya estado inscrito de manera continua durante cinco (5) años o más

Seis (6) Meses cuando la afiliada al régimen subsidiado este en periodo de gestación o puerperio inmediato

Cuando durante el período de protección laboral al afiliado se le otorgue el Mecanismo de Protección al Cesante, el período de protección laboral cesará

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

De los siguientes ítems cual diferencia actualmente el Plan Obligatorio de Salud Subsidiado con el Plan Obligatorio de Salud Contributivo

Reconocimiento de Intervenciones Estéticas

Reconocimiento de Procedimientos en experimentación

Reconocimiento económico de Licencia de maternidad

Reconocimiento de prótesis y ortesis

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

El conjunto de beneficios que comprende actividades, intervenciones y procedimientos no indispensables ni necesarios para el tratamiento de la enfermedad y el mantenimiento o la recuperación de la salud o condiciones de atención inherentes a las actividades, intervenciones y procedimientos incluidas dentro del Plan Obligatorio de Salud que incluye coberturas asistenciales adicionales a las del Plan de Beneficios en Salud garantizando más comodidad, un amplio portafolio de opciones y mayor oportunidad. Se conoce como:

POS

Planes Complementarios

Planes Prepagos

PIC

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

los cambios que afectan el estado de la afiliación, la condición del afiliado, la pertenencia a un régimen o la inscripción a una EPS y las actualizaciones de los datos de los afiliados se conoce como

Movilidad

Portabilidad

Novedades

Desafiliación

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

La cotización al Régimen Contributivo en salud del empleado dependiente es:

12.5% Salario a cargo del Empleador

  1. 16%. 12% empleador y el 4% del empleado

8.5% empleador y el 4% del empleado

40% del IBC a cargo del empleador y del empleado

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