Aseguramiento en Salud

Cual de las siguientes condiciones No hace parte de los reconocimientos económicos para los usuarios del SGSSS

• Licencia de maternidad en el régimen Subsidiado

• Incapacidad por enfermedad general

• Licencia de paternidad

• Incapacidad por accidente o evento externo

Cual de los Siguientes parentescos No hace parte del núcleo Familiar para la afiliación del SGSSS del régimen contributivo

• El cónyuge, compañera o compañero permanente incluyendo las parejas del mismo sexo

• Los hijos menores de veinticinco (25) años de edad que dependen económicamente del cotizante.

• Los padres del cónyuge beneficiario no pensionados y que dependan económicamente de éste.

• Los menores de dieciocho (18) años entregados en custodia legal por la autoridad competente

Cuál de los siguientes casos no hace parte del Período de protección laboral:

• Un (1) mes cuando haya estado inscrito en la misma EPS como mínimo los doce (12) meses anteriores

• Tres (3) meses cuando haya estado inscrito de manera continua durante cinco (5) años o más

• Seis (6) Meses cuando la afiliada al régimen subsidiado este en periodo de gestación o puerperio inmediato

• Cuando durante el período de protección laboral al afiliado se le otorgue el Mecanismo de Protección al Cesante, el período de protección laboral cesará

De los siguientes ítems cual diferencia actualmente el Plan Obligatorio de Salud Subsidiado con el Plan Obligatorio de Salud Contributivo

• Reconocimiento de Intervenciones Estéticas

• Reconocimiento de Procedimientos en experimentación

• Reconocimiento económico de Licencia de maternidad

• Reconocimiento de prótesis y ortesis

El conjunto de beneficios que comprende actividades, intervenciones y procedimientos no indispensables ni necesarios para el tratamiento de la enfermedad y el mantenimiento o la recuperación de la salud o condiciones de atención inherentes a las actividades, intervenciones y procedimientos incluidas dentro del Plan Obligatorio de Salud que incluye coberturas asistenciales adicionales a las del Plan de Beneficios en Salud garantizando más comodidad, un amplio portafolio de opciones y mayor oportunidad. Se conoce como:

• POS

• Planes Complementarios

• Planes Prepagos

• PIC

los cambios que afectan el estado de la afiliación, la condición del afiliado, la pertenencia a un régimen o la inscripción a una EPS y las actualizaciones de los datos de los afiliados se conoce como

• Movilidad

• Portabilidad

• Novedades

• Desafiliación

La cotización al Régimen Contributivo en salud del empleado dependiente es:

• 12.5% Salario a cargo del Empleador

• 16. 16%. 12% empleador y el 4% del empleado

• 8.5% empleador y el 4% del empleado

• 40% del IBC a cargo del empleador y del empleado

Es un aporte en dinero que debe ser pagado por todos los afiliados (cotizantes y beneficiarios) cuando se asiste al médico general, al especialista, al odontólogo o a consulta con un profesional paramédico. También cuando se reciben medicamentos, al tomarse exámenes de laboratorio o radiografías de tratamientos ambulatorios

• Cotización

• Cuotas Moderadoras

• Copago

• Unidad de Pago por Capitaciòn

la garantía de la accesibilidad a los servicios de salud, en cualquier municipio del territorio nacional, para todo afiliado al Sistema General de Seguridad Social en Salud que emigre del municipio domicilio de afiliación o de aquel donde habitualmente recibe los servicios de salud se denomina:

• Accesibilidad

• Movilidad

• Portabilidad

• Municipalización

El cambio de pertenencia a un régimen dentro de la misma EPS cuando se trate de afiliados clasificados en los niveles I y II del SISBÉN y pertenecientes a poblaciones especiales, sin que se pueda interrumpir la prestación de los servicios de salud, se conoce como:

• Afiliación

• Portabilidad

• Movilidad

• Traslado