Saberes previos SST

No es solo la ausencia de enfermedades, es un estado de completo bienestar físico, mental y social.

• Actitud

• Bienestar

• Trabajo

• Salud

La norma que establece los formatos para el reporte de Accidentes de trabajo es:

• Resolución 1401 de 2007

• Resolución 156 de 2005

• Resolución 166 de 2001

• Ninguna opción es correcta

El tiempo que existe como plazo para reportar un accidente de trabajo a la ARL después de su ocurrencia sin que este sea extemporáneo es:

• 3 días hábiles

• 2 días hábiles

• 72 horas

• 48 horas

Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el potencial de ser un accidente en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos. Esta definición corresponde a:

• Accidente de Trabajo

• Enfermedad Laboral

• Incidente de Trabajo

• Peligro

Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte

• Ninguna de las anteriores

• Enfermedad Laboral

• Incidente

• Accidente de Trabajo

comportamientos del propio trabajador que podrían dar lugar a la ocurrencia de un accidente o incidente .

• ACTO INSEGURO

• CONDICIÓN INSEGURA

• ACCIDENTE DE TRABAJO

• RIESGO

Es todo elemento de los equipos, la materia prima, las herramientas, las máquinas, las instalaciones o el medio ambiente que se convierte en un peligro para las personas, los bienes, la operación y el medio ambiente

• Condición Insegura

• Acto inseguro

• Trabajos críticos

• Ninguna de las anteriores

¿ Qué es la Política de Seguridad?

• Una regla de la empresa

• Un lineamiento de H&S

• Un compromiso de seguridad

• Una forma de trabajo

Seleccione la normatividad que en Colombia establece el SG-SST.

• Capítulo 6 Decreto 1076 del 2015

• Capítulo 6 Decreto 1072 del 2015.

• Capitulo 6 Decreto 1082 del 2015

• Ninguno de los anteriores.

Disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores” la anterior definición corresponde a

• Seguridad y Salud en el Trabajo

• Sistema de Gestión

• Medidas de prevención

• Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.