GRC BIKIN KITA MAKIN BERISI

Pernyataan yang benar terkait principle performance (kinerja berprinsip) adalah, KECUALI

• a. adalah hasil dari integrasi kapabilitas organisasi dalam penerapan tatakelola, manajemen risiko dan pemenuhan kepatuhan secara terintegrasi dan terkoordinasi

• b. Mencapai KPI/APC dengan segala cara

• c. Mencapai kinerja secara andal (reliable), menyikapi ketidakpastian, dan bertindak secara berintegritas

• d. Hasil dari penerapan 4 (empat) model kapabilitas GRC (learn, align, perform, review)

Dalam model pertahanan 3 lini (three lines model), setiap pemilik proses dan fungsi dalam organisasi yang merupakan pemilik risiko yang harus mengelola risiko dalam menjalankan tugas dan tanggungjawabnya masing-masing adalah

• a. Lini 1

• b. Lini 2

• c. Lini 2

• d. Manajemen Risiko

Ruang lingkup dari Kode Etik Organisasi BPJS Kesehatan, KECUALI

• a. Hubungan industrial

• b. Perilaku anti-korupsi, suap dan gratifikasi     

• c. Pengelolaan benturan kepentingan

• d. Aktivitas politik dan organisasi profesi

Komponen kapabilitas GRC yang digunakan oleh BPJS Kesehatan adalah KECUALI

• a.       Learn

• b. Align    

• c. Perform

• d. Monitoring

Berikut adalah fungsi pengelolaan kepatuhan di BPJS Kesehatan, KECUALI

• a. Fungsi pencegahan     

• b. Fungsi Kinerja

• c. Fungsi Pemantauan

• d. Fungsi Penjaminan Kualitas

Berikut adalah hasil yang akan diperoleh dari penerapan GRC, KECUALI

• a. Agile organization        

• b. Silo Organization

• c. Principled Performance

• d. Addresing uncertainty with integrity

Berikut adalah tugas dan tanggung jawab pelaksana fungsi kepatuhan internal di Satuan Kerja/ UKPF adalah, KECUALI

• a. Melakukan pemantauan terhadap pelaksanaan DKK (Daftar Kewajiban Kepatuhan)            

• b. Melakukan penilaian dan penanganan risiko kepatuhan pada unit kerja

• c. Memastikan efektifitas pengelolaan kepatuhan pada unit kerja

• d. Meninjau efekifitas kebijakan manajemen kepatuhan internal

Lingkup pengelolaan kepatuhan internal berdasarkan kebijakan yang berlaku adalah, KECUALI

• a. Kepatuhan terhadap standar ISSA (International Social Security Association)     

• b. Kepatuhan terhadap regulasi/kebijakan pemerintah

• c. Kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan internal BPJS

• d. Kesehatan Kepatuhan terhadap kode etik dan tata nilai organisasi