
TRA COSO ERM 2023
Authored by Rosie Nguyen
Professional Development
Professional Development
Used 2+ times

AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
25 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Theo COSO, đối tượng nào sau đây có trách nhiệm hàng ngày đối với việc quản lý rủi ro doanh nghiệp?
Kiểm toán viên nội bộ.
Hội Đồng Quản Trị
Kiểm toán viên độc lập
Ban giám đốc.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Đối với lĩnh vực quản lý rủi ro doanh nghiệp (ERM), Kiểm toán viên nội bộ có thể thực hiện các hoạt động sau đây, ngoại trừ:
Kiểm toán hệ thống ERM.
Xác định các cơ hội cải tiến.
Thiết lập khẩu vị rủi ro của tổ chức.
Đánh giá thiết kế của hoạt động kiểm soát.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Khung Quản trị rủi ro Doanh Nghiệp theo chuẩn COSO có bao nhiêu thành phần và bao nhiêu nguyên tắc (COSO ERM)?
3 thành phần và 20 nguyên tắc
5 thành phần và 17 nguyên tắc
5 thành phần và 20 nguyên tắc
3 thành phần và 17 nguyên tắc
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Doanh nghiệp xác định khẩu vị rủi ro của mình trong thành phần nào của khung QTRR COSO ERM?
Thông tin & truyền thông.
Chiến lược và thiết lập mục tiêu.
Quản trị và văn hóa.
Môi trường kiểm soát.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Theo khung QTRR COSO ERM, yếu tố nào sau đây là yếu tố cần thiết của cấu phần Quản trị và Văn hóa?
Cam kết với giá trị cốt lõi.
Báo cáo về rủi ro.
Hệ thống thông tin.
Ứng phó rủi ro.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Mục đích chính của việc thiết lập và ban hành Bộ quy tắc ứng xử trong tổ chức là:
Các quy tắc đó thường được yêu cầu bởi chính phủ.
Quy định và hướng dẫn các chuẩn mực về hành vi và ứng xử phù hợp.
Cung cấp cơ sở định lượng cho việc đánh giá nhân sự.
Mang lại danh tiếng tốt cho doanh nghiệp.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Bộ quy tắc ứng xử của một tổ chức bao gồm các hướng dẫn toàn diện được thiết kế để truyền cảm hứng cho hành vi đạo đức ở mức độ cao. Đánh giá về bộ quy tắc này cho thấy rằng nhân viên đã hiểu biết về các điều khoản của nó, tuy nhiên, một số nhân viên vẫn không tuân thủ quy định. Bộ quy tắc ứng xử nên bao gồm yếu tố nào để nâng cao hiệu quả?
Đánh giá định kỳ và xác nhận bởi tất cả nhân viên.
Sự tham gia của nhân viên vào quá trình xây dựng nó.
Kiểm tra kiến thức về nội dung và mục đích của nó.
Quy định và triển khai xử lý kỷ luật khi có vi phạm.
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Classlink

Continue with Clever
or continue with

Microsoft
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?