Search Header Logo

TRA COSO ERM 2023

Authored by Rosie Nguyen

Professional Development

Professional Development

Used 2+ times

TRA COSO ERM 2023
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

25 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Theo COSO, đối tượng nào sau đây có trách nhiệm hàng ngày đối với việc quản lý rủi ro doanh nghiệp?

Kiểm toán viên nội bộ.

Hội Đồng Quản Trị

Kiểm toán viên độc lập

Ban giám đốc.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Đối với lĩnh vực quản lý rủi ro doanh nghiệp (ERM), Kiểm toán viên nội bộ có thể thực hiện các hoạt động sau đây, ngoại trừ:

Kiểm toán hệ thống ERM.

Xác định các cơ hội cải tiến.

Thiết lập khẩu vị rủi ro của tổ chức.

Đánh giá thiết kế của hoạt động kiểm soát.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Khung Quản trị rủi ro Doanh Nghiệp theo chuẩn COSO có bao nhiêu thành phần và bao nhiêu nguyên tắc (COSO ERM)?

3 thành phần và 20 nguyên tắc

5 thành phần và 17 nguyên tắc

5 thành phần và 20 nguyên tắc

3 thành phần và 17 nguyên tắc

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Doanh nghiệp xác định khẩu vị rủi ro của mình trong thành phần nào của khung QTRR COSO ERM?

Thông tin & truyền thông.

Chiến lược và thiết lập mục tiêu.

Quản trị và văn hóa.

Môi trường kiểm soát.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Theo khung QTRR COSO ERM, yếu tố nào sau đây là yếu tố cần thiết của cấu phần Quản trị và Văn hóa?

Cam kết với giá trị cốt lõi.

Báo cáo về rủi ro.

Hệ thống thông tin.

Ứng phó rủi ro.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Mục đích chính của việc thiết lập và ban hành Bộ quy tắc ứng xử trong tổ chức là:

Các quy tắc đó thường được yêu cầu bởi chính phủ.

Quy định và hướng dẫn các chuẩn mực về hành vi và ứng xử phù hợp.

Cung cấp cơ sở định lượng cho việc đánh giá nhân sự.

Mang lại danh tiếng tốt cho doanh nghiệp.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Bộ quy tắc ứng xử của một tổ chức bao gồm các hướng dẫn toàn diện được thiết kế để truyền cảm hứng cho hành vi đạo đức ở mức độ cao. Đánh giá về bộ quy tắc này cho thấy rằng nhân viên đã hiểu biết về các điều khoản của nó, tuy nhiên, một số nhân viên vẫn không tuân thủ quy định. Bộ quy tắc ứng xử nên bao gồm yếu tố nào để nâng cao hiệu quả?

Đánh giá định kỳ và xác nhận bởi tất cả nhân viên.

Sự tham gia của nhân viên vào quá trình xây dựng nó.

Kiểm tra kiến thức về nội dung và mục đích của nó.

Quy định và triển khai xử lý kỷ luật khi có vi phạm.

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?