EMPREGABILIDADE - Coordenadores de Curso

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Professional Development

13 Qs

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EMPREGABILIDADE - Coordenadores de Curso

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DEPARTAMENTO Empregabilidade

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13 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • Ungraded

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Você participou da formação sobre empregabilidade para coordenadores de curso que ocorreu entre março e maio via Google Meet?

Sim

Não

Parcialmente

2.

FILL IN THE BLANK QUESTION

30 sec • 1 pt

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O programa de empregabilidade que acontece independente da ação da instituição de ensino é chamado de

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 1 pt

Media Image

Temos dois tipos de estágio, sendo o não obrigatório (remunerado) um programa de empregabilidade. Sobre estágio, é correto afirmar que:

O estágio obrigatório é aquele que impreterivelmente é remunerado.

O estágio não obrigatório, também chamado de remunerado, é opcional ao estudante.

O estágio obrigatório não é componente curricular, sua realização não interfere na obtenção do diploma.

A instituição de ensino não acompanha a realização de nenhum dos tipos de estágio.

4.

REORDER QUESTION

3 mins • 1 pt

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Qual é a ordem dos passos para que o estágio remunerado seja oportunizado de maneira efetiva na instituição de ensino?

Conferir se o plano de estágio está de acordo com a legislação vigente.

Verificar/firmar (diretor) os Termos de Convênio com as empresas/ agentes integradores.

Divulgar as vagas de estágio.

Firmar (diretor) o Termo de Compromisso de Estágio.

Acompanhar e avaliar as atividades de estágio.

5.

MATCH QUESTION

2 mins • 1 pt

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Encontre a combinação correta:

Programa de Aprendizagem Profissional

Componente curricular, sendo requisito para aprovação e obtenção de diploma. Não faz parte dos programas de empregabilidade.

Estágio obrigatório

É um programa de qualificação profissional, com contrato por tempo determinado com a empresa, havendo registro em carteira de trabalho.

Estágio não obrigatório

Atividade opcional, para estudantes com idade mínima de 16 anos.

6.

DRAG AND DROP QUESTION

3 mins • 1 pt

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O Programa Jovem Aprendiz tem a ​ (a)   baseada no salário mínimo da categoria referente a vaga. O estudante tem direito as ​ (b)   , assim como 13º salário e FGTS de ​ (c)   . É necessário fazer um curso específico de ​ (d)   , em que a carga horária é computada no contrato de ​ (e)   .

remuneração
férias
2%
aprendizagem
trabalho
5%
formação
contrato

7.

FILL IN THE BLANK QUESTION

30 sec • 1 pt

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Para que o estudante participe de estágio remunerado, além do Termo de Convênio firmado com a Empresa/Entidade Qualificadora, é necessário firmar o Termo de

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