Módulo 2/9

Se define como una conversación que se propone un fin determinado distinto al simple hecho de conversar

• Las evaluaciones de desempeño

• Las pruebas psicológicas

• La entrevista

• Los exámenes de confiabilidad

La entrevista es una técnica de gran utilidad en la investigación cualitativa para recabar datos

• Cierto

• Falso

1.       En las entrevistas, se da un proceso importante en el que se acuerdan los siguientes términos: Tiempo, Horarios, Costos, Reglas, Dar a conocer el fin. ¿Cómo se llama a esta etapa?

• Rapport

• Empatía

• Encuadre

• Encuesta

Es una técnica que se lleva a cabo mediante la aplicación de un cuestionario a una muestra de personas, proporciona información sobre las opiniones, actitudes y comportamientos de los ciudadanos

• La empatía

• El encuadre

• El rapport

• La encuesta

Se aplica ante la necesidad de probar una hipótesis o descubrir una solución a un problema, e identificar e interpretar, de la manera más metódica posible, un conjunto de testimonios que puedan cumplir con el propósito establecido. Nos referimos a la encuesta

• Cierto

• Falso

Permite recolectar información y datos para su tabulación, clasificación, descripción y análisis en un estudio o investigación.

• La encuesta

• El rapport

• El encuadre

• El cuestionario

Los cuestionarios como instrumentos de recolección de datos, o como herramienta de evaluación en el ámbito escolar, están estrictamente prohibidos

• Cierto

• Falso

Es el encuentro entre un consultante y un profesional con el fin de llegar a un acuerdo acerca de cuál será el camino más apropiado a seguir para mejorar la situación que motiva la consulta o para el objetivo que se quiere ingresar y si cubre con los requisitos del lugar

• Primer encuentro

• La admisión

• La entrevista

• El encuadre

1.       Puede definirse como una comunicación formalizada de interacción por medio del lenguaje, generalmente entre dos personas (entrevistado y entrevistador) donde se produce un intercambio de información a través de preguntas, demostraciones, simulaciones o cualquier técnica que permita.

• selección

• admisión

• entrevista

• rapport

Pretende evaluar el desempeño de un empleado con el fin de determinar si es posible promocionarlo, destituirlo o simplemente examinar su desarrollo en el cargo actual

• Selección

• Admisión

• Promoción

• Entrevista