แบบทดสอบหลังอบรม DNA

ข้อใดคืออัตลักษณ์ขององค์กร

• สวัสดี - ยิ้ม

• สวัสดี - ไหว้

• ไหว้ - ขอบคุณ

• ยิ้ม - ไหว้

ข้อใดหมายถึงพันธกิจของบริษัท ฯ

• มุ่งมั่นที่จะเป็นบริษัทชั้นนำของจังหวัดภูเก็ตและในภูมิภาคในการจำหน่ายผลิตภัณฑ์คอนกรีตสำเร็จรูปอย่างครบวงจร

• มุ่งเน้นสินค้าคุณภาพดี บริการขายที่ดี ส่งมอบสินค้าตรงเวลา เพื่อให้ลูกค้ามีความพึงพอใจสูงสุด

• มุ่งเน้นการพัฒนาศักยภาพของพนักงาน พร้อมทั้งกระบวนการทำงานอย่างต่อเนื่อง

• ถูกทุกข้อ

S.W.O.T มีความหมายว่าอย่างไร

• จุดอ่อน / อุปสรรค / โอกาส / จุดแข็ง

• อุปสรรค / จุดแข็ง / โอกาส / จุดอ่อน

• จุดแข็ง / จุดอ่อน / โอกาส / อุปสรรค

• จุดแข็ง / จุดอ่อน / อุปสรรค / โอกาส

การพัฒนาตนเองเพื่อเป็นบุคคลที่มีศักยภาพใน 3 ด้าน มีลำดับความสำคัญเริ่มต้นจากด้านใด

• เก่งตน/เก่งคน/เก่งงาน

• เก่งงาน/เก่งตน/เก่งคน

• เก่งคน/เก่งงาน/เก่งตน

• เก่งตน/เก่งงาน/เก่งคน

ข้อใดคือขั้นตอนการเปลี่ยนแปลงกระบวนการทำงาน

• 1. 1.การทำ Action Plan

  2. 2.การทำ Work Flow

  3. 3.การวางแผนงาน

  4. 4.พื้นที่แห่งความคุ้นเคย

• 1. 1.การทำ Work Flow

  2. 2.พื้นที่แห่งความคุ้นเคย

  3. 3.การวางแผน

  4. 4.การทำ Action Plan

• 1. 1.พื้นที่แห่งความคุ้นเคย

  2. 2.การวางแผน

  3. 3.การทำ Work Flow

  4. 4.การทำ Action Plan

• 1.การวางแผน

  2.การทำ Action Plan

  3.การทำ Work Flow

  4.พื้นที่แห่งความคุ้นเคย

ข้อใดหมายถึงการสื่อสารจากบนลงล่าง

• การสื่อสารจากชั้น 2 มายังชั้น 1

• การสื่อสารจากลูกน้องไปยังหัวหน้า

• การสื่อสารจากหัวหน้าไปยังลูกน้อง

• การสื่อสารจากพนักงานสู่พนักงาน

ข้อใดหมายถึงการสื่อสารจากล่างขึ้นบน

• การสื่อสารจากพนักงานชั้น 1 ไปยังชั้น 7

• การสื่อสารจากบุคลากรไปยังผู้บริหาร

• การสื่อสารจากพนักงานสู่พนักงาน

• การสื่อสารแบบกลุ่มเดียวกัน

เราสามารถพัฒนาปรับเปลี่ยนกรอบความคิดของเราได้อย่างไร

• ท้าทายตัวเองในเชิงลบ

• ห้อมล้อมตัวเองด้วยพลังบวก

• มีส่วนร่วมในกิจกรรมที่ทำให้เรามีความสุข

• ถูกทุกข้อ

ข้อใดคือกรอบความคิดแบบเติบโต

• ความก้าวหน้าในทุกสิ่งที่ทำ

• ยอมแพ้ง่ายๆเมื่อเผชิญกับอุปสรรค

• มักจะหลีกเลี่ยงความท้าทาย

• ถูกทุกข้อ

ข้อใดไม่ใช่การพัฒนาบุคลิกภาพภายนอก

• การใช้ถ้อยคำภาษา

• การแต่งกาย

• การสร้างความเชื่อมั่นในตนเอง

• กิริยาท่าทาง