Cuestionario Hidrocarburos Mitad

¿Quién debe proporcionar el código interno de la vacante?

• El potencial empleador o empresa.

• El prestador.

• La Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo (UAESPE).

• El Ministerio de Trabajo.

El código interno de la vacante, se puede duplicar cuando:

• Es para un diferente potencial empleador y municipios.

• Es para mismo potencial empleador y prestador.

• Es para un mismo potencial empleador, una misma vacante y diferente prestador.

• No se permitirá duplicar el código de una vacante

¿Cuál es la función del código interno de la vacante?

• Permite llevar un conteo preciso para los indicadores de gestión del prestador.

• Es la misma del código de referencia que asigna la plataforma.

• Diferenciar internamente las vacantes de Mano de Obra Calificada (MOC) de las vacantes de Mano de Obra No Calificada (MONC).

• Previene la duplicidad de las vacantes, cuando se gestionan en más de un prestador autorizado.

¿Qué es el Núcleo Básico del Conocimiento (NBC)?

• Es cuando la persona solo tiene educación básica primaria.

• Es la clasificación de un área del conocimiento en los campos, disciplinas o profesiones esenciales que la componen.

• Es el nivel educativo que tiene la persona.

• Es el titulo homologado que posee la persona.

¿Cómo registrar el NBC acorde al perfil requerido en una vacante?

• Escoger "sin definir" para hacer el proceso mas rápido.

• Escoger el NBC mas relacionado o afín al "perfil" registrado en la vacante y a la necesidad de operación de la compañía.

• Preguntarle al potencial empleador cual es el NBC acorde al perfil.

• Preguntarle a la UAESPE cual es el NBC acorde al perfil.

Si el cargo equivalente es Abogado Administrativo, ¿Qué NBC escogería para dicho cargo?

• Economía.

• Derecho y afines.

• Ciencia Política, Relaciones internacionales.

• Administración.

¿Todos los prestadores autorizados emiten el certificado de inexistencia de oferentes?

• Si, será emitido por cualquier bolsa prestador.

• No, solo es emitido por la agencias APE SENA y de CCF.

• No, solo es emitido por las agencias de CCF.

• Será emitido por Agencias Públicas de Empleo (APE), y constituidas por CCF.

Marque solo las dos (2) opciones correctas.

¿Por qué los prestadores pueden llegar a remitir personas con menor tiempo de desempleo?

• Porque los oferentes no actualizan sus experiencias laborales.

• Porque las empresas no marcan la colocación en el sistema de información.

• Porque no filtran las personas con mayor tiempo de desempleo.

• Porque desconocen la normativa.

¿Cómo informaría el potencial empleador al prestador, la zona rural y/o la población vulnerable a priorizar?. De acuerdo con lo establecido en la Resolución 0334 de 2021.

• Al registrar la vacante, en el titulo de esta.

• Al registrar la vacante, en la descripción.

• Al registrar la vacante, a través de correo electrónico.

• Al registrar la vacante, a través de contacto telefónico.

¿Por qué los prestadores no remiten sólo oferentes que sean residentes de una zona rural específica?

• Por normativa los prestadores, no podrán remitir oferentes de unidades territoriales específicas (barrio, caserío o vereda).

• Porque de ser así los oferentes de zonas urbanas se molestarían.

• Porque si el potencial empleador no lo solicita, el prestador no lo puede decidir por sí solo.

• Porque la plataforma SISE no lo permite.