Prueba Diagnóstica

¿Qué es la Gestión de Talento Humano?

• Proceso que desarrolla e incorpora nuevos integrantes a la fuerza laboral y que además desarrolla y retiene el recurso humano existente

• La ciencia social que tiene por objeto el estudio de las organizaciones

• Grupo de personas que se reúnen para divertirse o celebrar algún acontecimiento

• Un departamento al interior de la organización que permite evaluar el desempeño de los colaboradores.

¿Qué procesos hacen parte de la Gestión de Talento Humano?

• Contratación, inducción, deporte

• Atracción de personal, celebración de fechas especiales y selección

• Bienestar laboral, capacitación y desarrollo y evaluación de desempeño

• Selección de personal, reclutamiento y exámenes médicos

Un Manuel de funciones es

• Un documento que nos informa de los acontecimientos de la organización

• Un documento que contiene la información del análisis del cargo y el perfil

• Un documento con instrucciones para realizar un trabajo

• Un documento que tiene toda la información de la empresa

Los principales objetivos de la Gestión de Talento Humano son

• Crear, mantener y desarrollar condiciones organizacionales

• Alcanzar eficiencia y eficacia con los recursos humanos disponibles

• Crear, mantener, retener y desarrollar los recursos humanos.

• Definir principios éticos para el personal

La gestión del Talento Humano busca el desarrollo e involucramiento del capital humano, elevando las competencias de cada persona que trabaja en la empresa.

• Verdadero

• Falso

Capacidad especial intelectual o aptitud que una persona tiene para aprender las cosas con facilidad o para desarrollar con mucha habilidad una actividad.

• Competencia

• Habilidad

• Talento

• Ninguna de las anteriores

¿Cuáles son las funciones básicas de la administración?

• Planificación, simulación, operación y control

• Planificación, organización, dirección y Control

• Departamentalización, Dirección

• Selección, control, liderazgo

Cuándo nos referimos a Recursos Humanos, definimos que son

• Conjunto de personas comunes con un fin especial

• Conjunto de gente que trabaja

• Conjunto de colaboradores de una organización.

• Grupo de personas

¿Qué es el desarrollo de talentos?

• Lugar de personas que muestran sus habilidades

• Una manera de organizarse

• Transformación mediante el cual una persona adopta nuevas ideas.

• Un Show

Aptitud, cualidad que hace que la persona sea apta para un fin. Suficiencia o idoneidad para obtener y ejercer un empleo. Capacidad y disposición para el bueno desempeño

• Humano

• Gestión

• Capital

• Competencia