C1.3

44. Các tổ chức ngày nay có các ranh giới cứng nhắc, phân tách họ với các tổ chức khác.

• Đ
• S

45. Bốn đặc điểm khi tiếp cận theo bối cảnh tổ chức là tính chính hóa, chuyên môn hóa, văn hóa và môi trường.

• Đ
• S

46. Lý thuyết tổ chức là cách tiếp cận vi mô tổ chức vì tập trung phân tích vào các cá nhân trong tổ chức như đơn vị có liên quan với tổ chức.

• Đ
• S

47. Thông thường, các tổ chức có thể dễ dàng đáp ứng đồng thời nhu cầu của tất cả các bên liên quan của mình.

• Đ
• S

48. Quan điểm tiếp cận tổ chức theo bối cảnh sẽ có nhiều thuận lợi hơn quan điểm cấu trúc trong việc giúp cho tổ chức thích ứng với môi trường phức tạp và biến động.

• S
• Đ

49. Bốn đặc điểm khi tiếp cận theo cấu trúc tổ chức là tính chính hóa, chuyên môn hóa, văn hóa và môi trường.

• Đ
• S

50. Bộ phận hỗ trợ hành chính là một chức năng riêng biệt, chịu trách nhiệm chỉ đạo và điều phối các bộ phận khác của tổ chức.

• Đ
• S

51. Quy mô của một tổ chức thường được đo bằng số lượng nhân viên.

• S
• Đ

52. Lý thuyết tổ chức có thể được coi là xã hội học của các tổ chức, trong khi hành vi tổ chức được coi là tâm lý học của các tổ chức.

• S
• Đ

53. Cấp độ phân tích trong lý thuyết tổ chức bao gồm: Cá nhân, bộ phận, tổ chức và môi trường bên ngoài tổ chức

• S
• Đ