CONCEPTOS GENERALES Y PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL
Authored by Diego Moncaleano
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
NO ES UNO DE LOS ELEMENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO
SALARIO
PRESTACION PERSONAL DEL SERVICIO
HORARIO
SUBORDINACION
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
LAS PARTES DENTRO DE LOS CONTRATOS LABORALES SON
EMPLEADO Y EMPLEADOR
CONRATANTE Y CONTRATISTA
AYUDANTE Y JEFE
CONTRATANTE Y EMPLEADO
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
EL PRINCIPIO QUE LE GARANTIZA AL EMPLEADO SELECCIONAR LA EPS A LA CUAL SE QUIERE AFILIAR, SE DENOMINA
LIBRE ESCOGENCIA
LIBERTAD SOCIAL
MINIMOS Y GARANTIAS
CONTINGENCIA SOCIAL
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
NO ES UNA PRESTACION SOCIAL
PRIMA DE SERVICIOS
SALUD
CESANTIAS
DOTACION
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
LA CONTRAPRESTACION ECONOMICA QUE RECIBE EL EMPLADO POR LA LABOR QUE REALIZA, SE DENOMINA
PAGO
HONORARIOS
SALARIO
DOTACION
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
LA LABOR QUE REALIZA UNA PERSONA NATURAL A FAVOR DE ORA PERSONA DE MANERA PERSONAL, SUBORDINADE UNA CONTRAPRESTACION ECONOMICA, SE DENOMINA
TRABAJO
CONTRATO DE TRABAJAO
LABOR
EMPLEO
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
EL PAGO DE LA COTIZACION AL SISTEMA DE SALUD, ES UNA OBLIGACION QUE ESTA EN CABEZA DE
EL EMPLEADO
EL EMPLEADO Y EL EMPLEADOR
EL ESTADO
EL EMPLEADOR
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