CONCEPTOS GENERALES Y PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL

NO ES UNO DE LOS ELEMENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO

• SALARIO

• PRESTACION PERSONAL DEL SERVICIO

• HORARIO

• SUBORDINACION

LAS PARTES DENTRO DE LOS CONTRATOS LABORALES SON

• EMPLEADO Y EMPLEADOR

• CONRATANTE Y CONTRATISTA

• AYUDANTE Y JEFE

• CONTRATANTE Y EMPLEADO

EL PRINCIPIO QUE LE GARANTIZA AL EMPLEADO SELECCIONAR LA EPS A LA CUAL SE QUIERE AFILIAR, SE DENOMINA

• LIBRE ESCOGENCIA

• LIBERTAD SOCIAL

• MINIMOS Y GARANTIAS

• CONTINGENCIA SOCIAL

NO ES UNA PRESTACION SOCIAL

• PRIMA DE SERVICIOS

• SALUD

• CESANTIAS

• DOTACION

LA CONTRAPRESTACION ECONOMICA QUE RECIBE EL EMPLADO POR LA LABOR QUE REALIZA, SE DENOMINA

• PAGO

• HONORARIOS

• SALARIO

• DOTACION

LA LABOR QUE REALIZA UNA PERSONA NATURAL A FAVOR DE ORA PERSONA DE MANERA PERSONAL, SUBORDINADE UNA CONTRAPRESTACION ECONOMICA, SE DENOMINA

• TRABAJO

• CONTRATO DE TRABAJAO

• LABOR

• EMPLEO

EL PAGO DE LA COTIZACION AL SISTEMA DE SALUD, ES UNA OBLIGACION QUE ESTA EN CABEZA DE

• EL EMPLEADO

• EL EMPLEADO Y EL EMPLEADOR

• EL ESTADO

• EL EMPLEADOR

LA FUNCION PARA LA QUE SE CONTRATA UNA PERSONA, DENTRO DEL CONTRATO DE TRABAJO SE DENOMINA

• CAUSA

• CONSENTIMIENTO

• OBJETO

• LIBERTAD