Evaluación y Gestión de Desempeño

¿Cual de las siguientes opciones no es una expectativa en el trabajo?

• Comunicación Fluida

• Desarrollo Profesional

• Autoevaluación

• Reconocimiento

El objetivo de la retroalimentación es imponer a los colaboradores como

deberían de actuar según la empresa, orientada al pasado y confusa.

• Vedadero

• Falso

¿Cual es el objetivo de la evaluación del Desempeño?

• Generar una encuesta

• Efectuar la medición del potencial humano en el desarrollo de sus tareas.

• Buscar culpables

• Resolver conflictos

¿La autoevaluación es utilizada para evaluar el desempeño?

• Verdadero

• Falso

Al contar con el almacenamiento de datos relacionado al desempeño

de los colaboradores, permite suministrar

a las jefaturas información acerca del personal.

• Verdadero

• Falso

La entrevista de desempeño puede realizarse...

• Sin organización

• Periódicamente

• Evitando comentarios

  positivos

• Diariamente