Pelatihan Manajemen Kinerja: BSC dan KPI

Pelatihan Manajemen Kinerja: BSC dan KPI

Professional Development

20 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Hari 3 - Review Materi SAKIP - Diklat PPKK

Hari 3 - Review Materi SAKIP - Diklat PPKK

Professional Development

15 Qs

Jabatan Fungsional dan Direktori & Model Kompetensi

Jabatan Fungsional dan Direktori & Model Kompetensi

Professional Development

20 Qs

Quiz 6 FKI Semester 2 SLAPGU 2021

Quiz 6 FKI Semester 2 SLAPGU 2021

Professional Development

20 Qs

Post-test Workshop Peningkatan IKPA Kemendag TA 2024

Post-test Workshop Peningkatan IKPA Kemendag TA 2024

Professional Development

15 Qs

Direktori Kompetensi

Direktori Kompetensi

Professional Development

20 Qs

Manajemen ASN

Manajemen ASN

Professional Development

18 Qs

SKP TEPAT SASARAN

SKP TEPAT SASARAN

Professional Development

15 Qs

AGEN PERUBAHAN

AGEN PERUBAHAN

Professional Development

15 Qs

Pelatihan Manajemen Kinerja: BSC dan KPI

Pelatihan Manajemen Kinerja: BSC dan KPI

Assessment

Quiz

Professional Development

Professional Development

Hard

Created by

Diklat Internal

FREE Resource

20 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Pernyataan tentang tujuan keberadaan dan upaya-upaya yang harus dilaksanakan oleh organisasi dalam mewujudkan tujuan organisasi

Nilai

Misi

Visi

Sasaran Strategis

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Sasaran Strategis harus memenuhi ketentuan berikut, kecuali:

Singkat dan jelas

Terdapat kondisi ideal yang ingin dicapai

Dituliskan dalam bentuk pernyataan kondisional

Pernyataan SS bersifat kuantitatif

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Sasaran strategis dalam perspektif Learning & Growth meliputi unsur-unsur sumber daya internal sebagai berikut:

SDM, Organisasi, dan IT

SDM, Organisasi, dan Perumusan Kebijakan

SDM, Organisasi, dan Kepuasan Pengguna Layanan

Perumusan Kebijakan, Edukasi, dan Monitoring

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Dalam penyusunan IKU perlu memperhatikan prinsip SMART-C, berikut merupakan pengertian prinsip tersebut kecuali:

Specific

Meaningful

Time-bounded

Continously Improved

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Tingkat validitas IKU yang secara langsung dapat mengukur keberhasilan pencapaian SS disebut:

Low

Exact

Proxy

Activity

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Target IKU harus memenuhi ketentuan sebagai berikut, kecuali:

Kuantitatif atau kualitatif

Dapat didasarkan pada peraturan perundang-undangan

Mudah dicapai

Dicapai di dalam periode tertentu, misal satu tahun

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Satu atau beberapa langkah kegiatan terobosan yang digunakan sebagai cara untuk mencapai target IKU sehingga berimplikasi pada pencapaian sasaran strategis adalah:

Indikator Kinerja Utama

Inisiatif Strategis

Peta Strategi

Target

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?