Evaluación de Conocimiento Grupo #4

Evaluación de Conocimiento Grupo #4

University

8 Qs

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Evaluación de Conocimiento Grupo #4

Evaluación de Conocimiento Grupo #4

Assessment

Quiz

Professional Development

University

Hard

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Beverly Gómez

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8 questions

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1.

FILL IN THE BLANK QUESTION

1 min • 1 pt

Según la ENEI, ¿Cuál es el porcentaje de desempleo de Guatemala en el año 2022?

Answer explanation

2.

FILL IN THE BLANK QUESTION

45 sec • 2 pts

¿Alrededor de cuántas plazas ofrecen las empresas en las ferias de empleo?

Answer explanation

3.

FILL IN THE BLANK QUESTION

45 sec • 1 pt

La falta de ______ profesional, es uno de los motivos por lo que se da la escasez de talento.

Answer explanation

4.

FILL IN THE BLANK QUESTION

45 sec • 2 pts

Los datos indican que el ______________ de la población ha incrementado en el mercado laboral, lo que conlleva a jubilaciones y a la necesidad de cubrir vacantes.

Answer explanation

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 2 pts

Del total de asalariados, el 65.9% dijo no tener contrato físico, el 26.5% está por tiempo indefinido y el 5% es contrato temporal.

Verdadero.

Falso.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 2 pts

Formas para superar la escasez del talento.

Nuevas propuestas.

Reconocer el talento.

Formación y Desarrollo.

Gestión del talento.
Planes de carrera.

Actualizar propuesta de valor.

Todas las anteriores.

Ninguna de las anteriores.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 3 pts

Entre algunos perfiles escasos se pueden mencionar:

Desarrollador de Software especializado.

Ingeniero en Software Inteligencia artificial.

Análisis de datos.

Técnicos especializados.

Especialista en ciberseguridad.

Especialista en marketing digital.

Todos los anteriores.

8.

OPEN ENDED QUESTION

1 min • 2 pts

Menciones 2 consejos para superar la escases de talento.

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