
Cuestionario Introducción CCM 2.0
Authored by Juan Alejandro Pinzon Perez
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuáles son los Planes de Alto nivel?
Necesidad de cambio, Visión de cambio y Decálogo
Comité de Liderazgo y Evaluación del Progreso
Plan Director, Master Plan y Taller de EvolucionES
Ninguna de las anteriores
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál de las siguientes opciones NO hace parte del decálogo?
Orientación al Cliente
Somos líderes inspiradores y valientes
Trabajamos con disciplina
Reconocemos nuestros logros cada día
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El Master Plan es una herramienta que permite visualizar de forma estructurada la estrategia de la planta donde se identifican los frentes de trabajo que se deben ejecutar en un plazo máximo de 5 años.
Falso
Verdadero
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál de estas opciones NO es un módulo de CCM 2.0?
Gestión del talento
Gobierno
Gestión de activos
Desempeño organizacional
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El tiempo de ejecución de una iniciativa de desempeño debe ser de:¿Cuál es el tiempo estimado para ejecutar una iniciativa de desempeño?
de 1 a 5 años
6 meses
3 meses
1 año
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El módulo de Desempeño Organizacional tiene dos objetivos, estos son:
Alinear los Objetivos y Elaborar el Master Plan Operacional
Alinear los Objetivos y Desarrollar Competencias
Establecer las pérdidas e Implementar Iniciativas SMART
Alinear los Objetivos y Gestionar el Desempeño con Mejoramiento Continuo
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El árbol de pérdidas permite identificar y cuantificar las pérdidas, este se usa para:
Actualizar las metas de los objetivos estratégicos
Desplegar indicadores
Establecer rutinas estándar
Priorizar y Focalizar las iniciativas de Mejora
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