Kuis Perencanaan Kebutuhan Pegawai

Perencanaan pegawai merupakan serangkaian kegiatan...

• menetapkan metode dan anggaran daerah/negara untuk mendapatkan pegawai baru yang dibutuhkan oleh perusahaan.

• menetapkan tujuan strategi dan metode serta penyediaan anggaran untuk mendapatkan pegawai baru yang dibutuhkan oleh perusahaan.

• menetapkan jumlah, formasi, serta penyediaan anggaran untuk mendapatkan pegawai baru yang dibutuhkan oleh perusahaan.

Penetapan formasi Pegawai Negeri Sipil ditetapkan dalam...

• Peraturan Pemerintah Nomor 97 Tahun 2000

• Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014

• Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999

Di bawah ini merupakan prinsip penyusunan formasi, kecuali...

• Adanya kesesuaian antara jumlah pegawai dengan beban kerja disetiap jenjang jabatan.

• Setiap perpindahan posisi/jabatan dilakukan bila ada posisi yang kosong.

• Selama beban kerja organisasi berubah komposisi jumlah pegawai tidak berubah.

Suatu sistem yang menentukan jumlah dan kualitas pegawai berdasarkan jenis, sifat dan beban kerja yang dibebankan kepada suatu organisasi, disebut dengan...

• Sistem Sama

• Sistem Ruang Lingkup

• Sistem Formasi

Berikut ini manakah yang merupakan Sistem Penyusunan Formasi?

• Sistem Sama dan Sistem Ruang Lingkup

• Sistem Ruang Lingkup dan Sistem Formasi

• Sistem Formasi dan Sistem Sama

Ada pekerjaan yang cukup dilaksanakan selama jam kerja saja, tetapi ada juga pekerjaan yang dilakukan selama 24 jam penuh. Hal tersebut masuk ke dalam...

• Jenis Pekerjaan

• Sifat Pekerjaan

• Perkiraan Beban Kerja

Kemampuan rata-rata seorang pegawai untuk menyelesaikan suatu jenis pekerjaan dalam jangka waktu tertentu. Hal tersebut merupakan...

• Perkiraan Beban Kerja

• Perkiraan Kapasitas Pegawai

• Analisis Jabatan

Susunan nama dan tingkat jabatan struktural dan fungsional yang tergambar dalam suatu struktur unit organisasi dari tingkat yang paling rendah sampai dengan yang paling tinggi dan jenis jabatan fungsional serta jumlah yang diperlukan. Hal ini disebut dengan...

• Uraian Jabatan

• Kualifikasi Jabatan

• Peta Jabatan

Analisis jabatan meliputi beberapa hal, yaitu...

• Uraian Jabatan, Kualifikasi Jabatan, dan Peta Jabatan

• Kualifikasi Jabatan, Jumlah Jabatan, dan Pangkat Jabatan

• Peta Jabatan, Jenjang Jabatan, dan Prinsip

Pengangkatan seorang pegawai berdasarkan atas hubungan pribadi antara pihak yang mengangkat dengan pihak yang diangkat, disebut dengan...

• Sistem Nepotism

• Sistem Karir

• Sistem Kawan