Liderazgo

Los líderes pueden tener éxito por:

• Dar órdenes claras

• Permitir que las personas hagan por sí solas las tareas

•   Ayudar a las personas a alcanzar su potencial

El líder tiene derecho a castigar a quien considere que su trabajo no esta como él lo desea.

• Autocrático

• Transaccional  

•   Transformacional

Estos lideres inspiran a sus equipos den forma permanente.

• Democrático 

• Carismático

• Transformacional 

Es muy similar al liderazgo transformacional y son energéticos a la hora de liderar.

• Natural

• Carismático

•   Laissez-Faire

•   Burocrático

Consiste en fomentar alianzas y correspondencia de obligaciones para alcanzar beneficios o

metas.

• Creación de redes

• Reciprocidad

• Coaliciones

• Negociación

Agrupa cualidades de algunos estilos de liderazgo, son líderes visionarios, que inspiran, crean

confianza, escuchan a sus seguidores.

• Liderazgo carismático

• Liderazgo transformacional

• Liderazgo administrativo

• Liderazgo carismático transformacional

Es una forma de demostrar errores que trae como consecuencia sentimientos de culpa y

vergüenza de las personas juzgadas.

• La retroalimentación de coach

• Manejo de conflictos

• La crítica

• Crítica constructiva

Está compuesto por miembros de diferentes departamentos funcionales de una organización que

se reúnen con el fin de realizar tareas únicas para crear productos o servicios nuevos o

innovadores.

• Equipo interdisciplinario

• Equipo funcional

• Equipo virtual

• Equipo auto administrado

Es la habilidad tácita o explícita que posee un individuo sobre los productos, servicios, sistemas y

procesos.

• Administración del conocimiento

• Proceso de administración estratégica

• Conocimiento organizacional

• Organización de aprendizaje

El poder por posición viene dado por la _________ dentro de la estructura organizacional, que le

da la facultad de _________ sobre los empleados de más bajo nivel. Este poder es ____________

en las organizaciones para que puedan influir en los _________ para obtener los objetivos

definidos en la estrategia.

• Jerarquía-predominar-obligatorio-patrones

• Aptitud-influir-necesario-subalternos

• Aptitud-predominar-obligatorio-patrones

• Jerarquía-influir-necesario-subalternos