PM Block 1

Aus welcher Perspektive wird das Personalmanagement nicht betrachtet?

• Administrative Perspektive

• Wertschöpfungsperspektive

• Wettbewerbsperspektive

• Räumliche Perspektive

"Das Personalmanagement umfasst alle Funktionen, die das Ziel haben, Personal für die Aufgabenerfüllung bereitzustellen und

• effizient einzusetzen.

• nachhaltig zu entsorgen.

• beschäftigt zu halten.

• sich selbst zu überlassen.

Was meint der Begriff 'Systemgestaltung'?

• Anarchie und anschließender Neuaufbau.

• Schaffung der Voraussetzungen für das Personal.

• Umsturzfantasien von Reichsbürgern.

• Implementierung eines neuen verwaltungsinternen Betriebssystems.

Primäre Personalsysteme liegen in gemeinsamer Verantwortung der OE Personal und ...

• ... den jeweiligen Mitarbeiter*innen.

• ... der Verwaltungsleitung.

• ... der politischen Vertretung.

• ... der Führungskraft.

Was ist kein Inhalt sekundärer Personalsysteme?

• Personalorganisation

• Personalplanung

• Personalforschung

• Arbeitsbedingungen

Welche Form der äußeren Organisation gibt es nicht?

• metafiskal

• beschränkt dezentral

• zentral

• dezentral

Wahr oder Falsch: Bei der Zentralisation werden die personalwirtschaftlichen Funktionen aus der OE Personal ausgelagert.

• Wahr

• Falsch

Wahr oder Falsch: Bei der Dezentralisation sind Aufgaben, Entscheidungskompetenzen und die Verfügungsmacht über Ressourcen auf die Linieninstanzen verteilt.

• Wahr

• Falsch

Die Innere Organisation wird auch als ... bezeichnet.

• Makroorganisation

• Mikroorganisation

• Multiorganisation

• Massenorganisation

Nach welchen Kriterien kann die Aufgabenverteilung innerhalb des Personalbereichs nicht erfolgen?

• Funktionale Kriterien

• Objektbezogene Kriterien

• Referentenkriterien